Cao overzicht
1. Afbouw
2. ANKO kappers
3. Aviko
4. Bakkersbedrijf
5. Banden en wielenbranche (VACO)
6. Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen
7. Besloten busvervoer
8. Betonproductenindustrie
9. Bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven (Bikudak)
10. Bouw en infra
11. Contract catering
12. Dagrecreatie
13. Detailhandel in aardappelen, groenten en fruit
14. Dibevo
15. Drankindustrie en groothandel in dranken
16. Drogisterijbranche
17. Facilitaire contactcenters
18. Geestelijke gezondheidszorg
19. Gehandicaptenzorg
20. Gespecialiseerde detailhandel in bloemen en planten
21. Glastuinbouw
22. Groenten- en fruitverwerkende industrie
23. Groothandel in bloembollen
24. Groothandel in bouwmaterialen
25. Groothandel in textielgoederen en aanverwante artikelen
26. Groothandel in groenten en fruit
27. Groothandel in vlakglas, het glasbewerkings- en het glazeniersbedrijf
28. Hellende daken
29. Hoger beroepsonderwijs
30. Houtverwerkende industrie
31. Hoveniersbedrijf
32. Horeca
33. Jeugdzorg
34. Kinderopvang voor kindercentra en gastouderbureaus
35. Kunsteducatie
36. Levensmiddelenbedrijf
37. Metaal en techniek
38. Metalektro
39. Middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie
40. Mode-, Interieur- tapijt- en textielindustrie (MITT)
41. Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf
42. Museum
43. Nederlands horeca gilde (NHG cao)
44. Nederlandse podia
45. Nederlandse gemeenten
46. Open teelten
47. Particuliere beveiliging
48. Pluimveeverwerkende industrie
49. PostNL voor postbezorgers
50. Productiegerichte dierhouderij
51. Recreatie
52. Reisbranche
53. Retail non-food
54. Schilders-, afwerkings-, vastgoedonderhoud- en glaszetbedrijf
55. Schoonmaak
56. Sport
57. Sitech services
58. Tankstations en wasbedrijven
59. Technische groothandel
60. TenneT TSO
61. Toneel en dans
62. Vleessector
63. Vleeswarenindustrie
64. Voortgezet onderwijs
65. Welzijn, maatschappelijke dienstverlening en sociaal werk
66. Woondiensten
67. Zwembaden
68. Ziekenhuizen
69. Zorgvervoer en taxi
Welkom op onze cao-pagina. Hierboven vind je een overzicht van alle cao's die wij met onze payroll dienstverlening kunnen bedienen. Staat jouw cao niet in de lijst, klik dan hier. Samen kunnen we tot een maatwerk oplossing komen!
Cao afbouw
| Minimumloon afbouwwerknemers 21 jaar, met uitzondering van natuursteen: | €17,79 per uur |
| Minimumloon afbouwwerknemers natuursteen vanaf 21 jaar: | €18,04 per uur |
| Werkweek | De normale arbeidsduur is 37 ½ uur per week. |
| Werkweek natuursteenbedrijf | Voor een natuursteenbedrijf bedraagt de arbeidsduur bij een fulltime arbeidsovereenkomst gemiddeld 37 uur per week en 7 uur en 24 minuten per dag. |
| Nieuws vanaf 1-9-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen van medewerkers van 21 jaar en ouder worden met € 150 bruto per maand verhoogd op basis van een fulltime dienstverband. |
| De lonen van medewerkers van 20 jaar en jonger worden verhoogd met: | |
| • € 75 voor een 17-jarige | |
| • € 90 voor een 18-jarige | |
| • € 105 voor een 19-jarige | |
| • € 120 voor een 20-jarige | |
| op basis van een fulltime dienstverband. | |
| Verhoging netto vergoedingen | De netto vergoedingen worden verhoogd naar de volgende bedragen: |
| • Kledingtoeslag: van € 1,57 naar € 1,64 per gewerkte dag | |
| • Gereedschapstoeslag: van € 0,85 naar € 0,88 per gewerkte dag | |
| • EHBO-toeslag: van € 68,47 naar € 71,55 per jaar | |
| Nieuws vanaf 1-2-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 2,6% verhoogd aan de hand van de consumentenprijsindex (CPI) van oktober 2024. |
| Let op: de loonsverhoging geldt niet voor het leerlingenloon BBL. | |
| Vergoedingen en toeslagen | De vergoedingen en toeslagen worden met 2,6% verhoogd aan de hand van de consumentenprijsindex (CPI) van oktober 2024. |
Cao ANKO kappers
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar: | €2.378 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | • De cao lonen van een junior stylist 1e en 2e jaar worden met 7% verhoogd; |
| • De cao lonen van een junior 3e-jaars salon assistent en haarstylist worden met 10% verhoogd; | |
| • De cao lonen van een haarstylist allround en topstylist worden per 1 juli 2024 met 12% verhoogd. | |
Cao Aviko
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €14,62 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 1% verhoogd. |
| Tredeverhoging | Medewerkers in salarisschalen 2 t/m 7 krijgen een tredeverhoging, zolang het maximum van de schaal niet is bereikt. |
Cao bakkersbedrijf
| Minimumloon 21 jaar en ouder | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 17-6-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 5% verhoogd bij de ambachtelijke bakkerij. Deze loonsverhoging geldt niet voor de industriële bakkerij. |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 4,5% verhoogd bij de industriële bakkerij. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 2,75% verhoogd bij de ambachtelijke bakkerij. Deze loonsverhoging geldt niet voor de industriële bakkerij. |
Cao banden en wielenbranche (VACO)
| Minimumloon 21 jaar en ouder: | €14,06 per uur |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws |
Cao beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen
| Minimumloon 21 jaar en ouder: | €14,06 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen en bruto toeslagen worden met 2% verhoogd. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 4% verhoogd. |
| Vergoedingen | De per 1 juli 2024 vastgestelde verblijfskosten worden met maximaal 4% verhoogd. |
Cao besloten busvervoer
| Minimumloon rijdend personeel van 21 jaar of ouder: | €16,08 per uur |
| Minimumloon niet-rijdend personeel van 21 jaar of ouder: | €14,06 per uur |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Wettelijk minimumloon | De lonen van medewerkers onder de 21 jaar zijn gebaseerd op percentages van het wettelijk minimumloon: |
| • 15 jaar: 45% | |
| • 16 jaar: 52,5% | |
| • 17 jaar: 60% | |
| • 18 jaar: 70% | |
| • 19 jaar: 80% | |
| • 20 jaar: 90% | |
| Het minimumloon stijgt met 2,75%. Alle lonen die onder het nieuwe wettelijk minimumloon liggen worden per 1 januari 2025 verhoogd. |
Cao betonproductenindustrie
| Minimum uurloon 21 jaar en ouder | €14,06 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws |
Cao bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven (Bikudak)
| Minimum uurloon voor volwassenen zonder diploma | €15,62 |
| Minimum uurloon voor volwassenen met diploma | €16,60 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | • De loonschalen worden met 1,5% verhoogd. |
| • De feitelijke lonen die hoger liggen dan de loonschalen worden ook met 1,5% verhoogd. | |
| • Als een medewerker meer verdient dan het garantieloon van de loonschaal, geldt de loonsverhoging tot maximaal 10% boven het garantieloon van functiegroep 5. Boven dat bedrag geldt geen verplichte loonsverhoging. | |
| Nieuws vanaf 31-10-2024 | |
| Eindejaarsuitkering | Werknemers die op 31 oktober 2024 in dienst waren, ontvangen een eindejaarsuitkering van € 500 bruto op basis van een voltijd dienstverband. Parttimers ontvangen de eindejaarsuitkering naar rato. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Wettelijk minimumloon | De loontabel van jeugdigen (met en zonder vakdiploma), nieuwe instromers, UTA-medewerkers in functiegroep 1 en medewerkers met een arbeidsbeperking zijn gebaseerd op het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt met 2,75%. Het nieuwe wettelijk minimumloon wordt per 1 januari 2025 verwerkt. Hierdoor worden de lonen verhoogd. |
Cao bouw en infra
| Minimum maandloon UTA-werknemer: | €2522,76 |
| Minimum maandloon startende UTA-werknemer (De starttabel geldt maximaal een jaar.): | €2422,77 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | De feitelijke lonen worden per 4 weken verhoogd met 3,5% en € 46,15 op basis van een fulltime dienstverband. |
| Toeslagen | Is de bouwplaatsmedewerker werkzaam in de chauffeursfunctie 23, 65 of 93? En rijdt hij schadevrij? Dan heeft hij recht op een toeslag en bonus: |
| • Na het eerste kwartaal zonder schade krijgt hij €12,44 per kwartaal | |
| • Na twee kwartalen zonder schade krijgt hij €13,90 per kwartaal | |
| • Na drie of meer kwartalen zonder schade krijgt hij €15,20 per kwartaal | |
| • Na drie of meer jaren zonder schade krijgt hij een bonus van €21,42 per jaar bovenop de toeslag | |
| De minimum toeslag voor de beschikbaarheidsdienst van een bouwplaatsmedewerker wordt verhoogd naar: | |
| • €15,30 per dag op maandag t/m vrijdag | |
| • €23,54 per dag op zaterdag | |
| • €30,59 per dag op zondag of in de cao erkende feestdag | |
| De toeslag voor leermeesters en voormannen wordt verhoogd naar: | |
| • €80,48 per week voor algemene functies (functiegroepen A t/m D en de functie machinist met diploma) | |
| • €40,08 per week voor de functie voorman steigerbouw | |
| De toeslag voor steenzetterswerk aan strandhoofden langs de Noordzeekust wordt verhoogd naar €9,30 per week op basis van een fulltime dienstverband. | |
| De toeslag voor verblijf op een vaartuig bij tijwerk wordt verhoogd naar €4,55 per nacht. | |
| Vergoedingen | De vergoeding voor het volgen van een EHBO- of BHV-cursus buiten werktijd, op verzoek van de werkgever, wordt verhoogd naar €175,72. |
| De vergoeding voor het gebruik van eigen gereedschap wordt verhoogd naar: | |
| • €0,88 netto per gewerkte dag voor een timmerman of stratenmaker | |
| • €0,62 netto per gewerkte dag voor een metselaar of tegelzetter | |
| De vergoeding voor de vakbondcontributie wordt verhoogd naar €58,83 netto. | |
| De vergoeding voor voeding tijdens werk ver van huis wordt verhoogd naar €7,82 per dag. | |
| De vergoeding voor werkkleding van een bouwplaatsmedewerker wordt verhoogd naar: | |
| • €1,01 netto per gewerkte dag voor werkkleding | |
| • €1,12 netto per gewerkte dag voor werkkleding voor het heibedrijf | |
| • €0,62 netto per gewerkte dag voor laarzen | |
| • €0,51 netto per gewerkte dag voor knielaarzen | |
| • €1,30 netto per gewerkte dag voor laarzen en oliegoed bij kust- en overwerk | |
| De aanvullende zorgverzekering wordt verhoogd naar €20,60 per maand. | |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De starttabel van zowel de bouwplaatsmedewerker als de UTA-medewerker is gebaseerd op het wettelijk minimuml(jeugd)loon. Dit minimumloon stijgt met 2,75%. Alle lonen die onder het nieuwe wettelijk minimumloon liggen worden per 1 januari 2025 verhoogd. |
Cao contractcatering
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 2,5% verhoogd. |
| Wettelijk minimumloon | Het wettelijk minimumloon stijgt met 2,75%. Alle lonen die onder het nieuwe wettelijk minimumloon liggen worden per 1 januari 2025 verhoogd. |
Cao dagrecreatie
| Minimumloon vanaf 21 jaar | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-1-2024 | |
| De lonen zijn verhoogd met de volgende percentages: | |
| - Schaal 2, 3 en 4 | 7% verhoging |
| - Schaal 5 en 6 | 6,5% verhoging |
| - Schaal 7 | 6% verhoging |
| - Schaal 8 | 5,5% verhoging |
| - Schaal 9 | 5% verhoging |
| De jeugdlonen zijn aangepast naar de volgende percentages: | |
| 20 jaar | 85% van het volwassenen WML |
| 19 jaar | 75% van het volwassenen WML |
| 18 jaar | 70% van het volwassenen WML |
| 17 jaar en jonger | 65% van het volwassenen WML |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 3% verhoogd. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 2,5% verhoogd. |
Cao detailhandel in aardappelen, groenten en fruit
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €14,06 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws | vanaf 1-1-2025 |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 3,5% verhoogd aan de hand van de consumentenprijsindex (CPI) van oktober 2024. |
Cao dibevo
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €13,68 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 4% verhoogd. |
Cao drankindustrie en groothandel in dranken
| Minimale maandloon vanaf 21 jaar | €2.389,44 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 2% verhoogd. |
Cao drogisterijbranche
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar: | €14,06 |
| Werkweek | 37 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | Alle lonen in de loontabel worden met €0,35 per uur verhoogd. |
| Medewerkers die boven het schaalloon worden betaald (feitelijk loon), krijgen ook een loonsverhoging van €0,35 per uur. | |
| Functiejaren | Het aantal functiejaren wordt teruggebracht van 8 naar 6 functiejaren. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | Alle lonen in de loontabel worden met €0,30 per uur verhoogd. |
| Medewerkers die boven het schaalloon worden betaald, krijgen ook een loonsverhoging van €0,30 per uur. |
Cao facilitaire contactcenters
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar: | €2.371,20 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | Voor klantadviseurs die in 2024 boven het minimumloon werden betaald, geldt een verhoging tussen de 4,54% en 5,48%, afhankelijk van het salaris op 1 januari 2024. |
| Verhoging van functieniveaus | Het minimum basissalaris van de functieniveaus wordt verhoogd: |
| • Level 1: wettelijk minimumloon plus 3,75%. | |
| • Level 2: 2% hoger dan level 1. | |
| • Level 3: 4% hoger salaris dan level 1. | |
| Jeugdloon | De jeugdlonen voor 16- en 17-jarigen vervallen. Zij ontvangen vanaf 1 januari 2025 het minimale salaris van een 18-jarige. |
Cao geestelijke gezondheidszorg
| Minimumloon vanaf 21 jaar | € 2.193 |
| Werkweek | 36 uur |
| Nieuws vanaf 1-8-2024 | |
| Eenmalige uitkering | Alle medewerkers die op 1 augustus 2024 in dienst waren, ontvangen in augustus een eenmalige uitkering van 1% van een bedrag dat gelijk is aan 12 keer het maandsalaris van augustus. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | De lonen worden met 4% verhoogd met een minimum van €120 en een maximum van €240 per maand. |
Cao gehandicaptenzorg
| Minimumloon vanaf 21 jaar | € 2.193 |
| Werkweek | 36 uur |
| Nieuws vanaf 1-6-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 2% verhoogd, met een minimum van € 55 op basis van een voltijd dienstverband. |
| Nieuws vanaf 1-12-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 2% verhoogd, met een minimum van €55 op basis van een voltijd dienstverband. |
| Eindejaarsuitkering | Medewerkers die op 31 december 2024 in dienst zijn, ontvangen een eindejaarsuitkering van 8,33%. |
Cao gespecialiseerde detailhandel in bloemen en planten
| Minimum uurloon 21 jaar en ouder: | €14,06 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | • De loonschalen worden met 2,5% verhoogd. |
| • De lonen van de medewerkers worden vergeleken met de nieuwe loonschalen. Als de lonen lager liggen, worden deze verhoogd. | |
| Nieuws vanaf 31-12-2024 | |
| Eenmalige uitkering | Medewerkers die op 1 december 2024 in dienst waren, ontvangen een eenmalige uitkering die als volgt wordt vastgesteld. |
| Voor de medewerkers die op 1 december 2024: | |
| • Meer dan 12 maanden maar minder dan 30 maanden in dienst zijn: 0,5% van het totaal van de in 2024 aan de medewerker betaalde bruto maandsalarissen; | |
| • 30 maanden of langer en minder dan 60 maanden in dienst zijn: 0,75% van het totaal van de in 2024 aan de medewerker betaalde bruto maandsalarissen; | |
| • 60 maanden of langer in dienst zijn: 1% van het totaal van de in 2024 aan de medewerker betaalde bruto maandsalarissen. | |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Tredeverhoging | Medewerkers die minstens één jaar in dienst zijn, krijgen een trede erbij. |
Cao groenten- en fruitverwerkende industrie
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar: | €2.406,64 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws |
Cao groothandel in bloembollen
| Minimale uurloon vanaf 21 jaar: | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws |
Cao groothandel in bouwmaterialen
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar | €2.437 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws |
Cao groothandel in textielgoederen en aanverwante artikelen
| Minimum uurloon 21 jaar en ouder | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-12-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 4% verhoogd. |
| • Is het loon hoger dan vermeld in de cao maar maximaal €5.000 in 2024 en €5.175 in 2025? Dan wordt het loon met 3,5% verhoogd. | |
| • Is het loon hoger dan €5.000 in 2024 en €5.175 in 2025? Dan wordt het loon met 2,5% verhoogd. | |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Reiskostenvergoeding | Er geldt een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer bij een woon-werkverkeerafstand van 15 tot maximaal 30 kilometer enkele reis. |
| Eenmalige uitkering | Medewerkers die op 1 januari 2025 langer dan 3 maanden in dienst zijn, ontvangen een eenmalige uitkering van €400 op basis van een fulltime dienstverband. Parttimers ontvangen de eenmalige uitkering naar rato. |
| Overwerkvergoeding | De grens van €40.000 om in aanmerking te komen voor overwerkvergoeding wordt verhoogd naar €45.000 per jaar op basis van een fulltime dienstverband. |
Cao groothandel in groenten en fruit
| Minimum uurloon 21 jaar en ouder | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | De loonschalen worden met 3,1% verhoogd. |
Cao groothandel in vlakglas, het glasbewerkings- en het glazeniersbedrijf
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar: | €14,06 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws |
Cao glastuinbouw
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar: | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws |
Cao hellende daken
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar | €2.437 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | Loongroep 1 (16 t/m 21 jaar) – medewerkers met een lager ondersteunende functie – is gebaseerd op het wettelijk minimuml(jeugd)loon. Dit minimumloon stijgt met 2,75%. Alle lonen die onder het nieuwe wettelijk minimumloon liggen worden per 1 januari 2025 verhoogd. |
| Werkgevers- en de werknemersorganisatie hebben een principeakkoord bereikt over de lonen in 2025: | |
| • De lonen worden met 3% verhoogd. | |
| • De loonsverhoging is niet van toepassing voor medewerkers die meer verdienen dan 115% van de geldende loonschaal. | |
| • De loonsverhoging is niet van toepassing op de loonschalen waarbij het wettelijk minimumloon geldt. | |
| Let op: het principeakkoord is een voorlopige afspraak. Het betekent dat beide partijen het eens zijn geworden, maar dat de achterban nog akkoord moet geven. |
Cao hoger beroepsonderwijs
| Mininum uurloon vanaf 21 jaar | € 14.06 |
| Werkweek | In overleg met de werkgever mag er gekozen worden uit 36, 38 of 40-urige werkweek. |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 3% verhoogd. |
| Nieuws vanaf 31-10-2024 | |
| Eenmalige uitkering | Medewerkers die op 31 oktober 2024 in dienst waren, ontvangen een eenmalige uitkering van €485 op basis van een fulltime dienstverband. Parttimers ontvangen de eenmalige uitkering naar rato. |
| Nieuws vanaf 31-12-2024 | |
| Eindejaarsuitkering | Medewerkers ontvangen een eindejaarsuitkering van 8,3%. De uitkering wordt berekend over het jaarsalaris. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 4% verhoogd. |
Cao horeca- en aanverwante bedrijf
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €14,06 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | • Het basis- en eindloon van functiegroep I en II stijgen mee met het wettelijk minimumloon. Dit betekent dat de lonen met 2,75% worden verhoogd. |
| • Het basis- en eindloon en de feitelijke salarissen van functiegroep III t/m XI worden met 2,5% verhoogd. Dit geldt ook voor medewerkers die boven het eindloon verdienen. | |
| Nieuw functiegebouw | Het functiegebouw is vernieuwd. Als een medewerker door de nieuwe indeling in een lagere schaal valt, blijft het loon van de oude, hogere schaal gelden tot het einde van het huidige contract. Komt een medewerker in een hogere schaal? Dan moet het salaris worden aangepast naar deze nieuwe schaal. |
| Nieuw loongebouw | De functiegroepen I en II worden samengevoegd tot de functiegroep I+II. |
| Het basisloon van functiegroepen I en II is gelijk aan het wettelijk minimumloon. Het eindloon wordt extra verhoogd: | |
| • Functiegroep I: 6,9% | |
| • Functiegroep II: 6% | |
| Het basisloon van functiegroepen III t/m V wordt extra verhoogd: | |
| • Functiegroep III en V: 5,3% | |
| • Functiegroep IV: 5,6% | |
| Vakvolwassen loon | Het vakvolwassen loon geldt vanaf 20 jaar in plaats van 21 jaar. |
Cao houtverwerkende industrie
| Minimumloon vanaf 21 jaar | €14,53 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 1-4-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen zijn verhoogd met €150 op basis van een voltijd dienstverband en vervolgens nog eens met 4% |
| Reiskostenvergoeding | De reiskostenvergoeding is verhoogd van €0,21 naar €0,23 per kilometer. |
Cao hoveniersbedrijf
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €13,68 |
| Werkweek | 37 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 2% verhoogd. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Tredeverhoging | Vakvolwassen medewerkers die minstens zes maanden in dienst zijn, krijgen een trede erbij. Vaak betekent dit ook een hoger loon. Heeft de medewerker het maximum van de loonschaal bereikt? Dan komen er wel functiejaren bij, maar stijgt het loon niet meer. |
| Loonsverhoging | Gedurende de looptijd van 21 maanden is er een structurele loonsverhoging van in totaal 7% afgesproken. |
| Loontreden | In schaal I komen de aanlooptreden en trede 0 te vervallen. In de schalen II t/m VI komt trede 0 ook te vervallen. Daarnaast wordt in alle schalen één loontrede toegevoegd. Dit betekent dat in schaal I t/m IV loontrede 9 wordt toegevoegd en dat in schaal V en VI loontrede 10 wordt toegevoegd. |
| Reiskosten | De vergoeding per gereden kilometer wordt per 1 januari 2025 verhoogd naar € 0,23. De maximale dagvergoeding wordt per diezelfde datum verhoogd van € 5,00 naar € 7,50. |
| Jeugdige werknemers | Jeugdige werknemers met een MBO-niveau 3 of 4 diploma worden vanaf 20 jaar als vakvolwassen werknemer beloond. |
Cao jeugdzorg
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar: | €2.340,00 |
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar voor garantiebanen: (geldig voor: wajongers, SW’ers op de wachtlijst en de doelgroep van de Participatiewet vanaf 2015. | €2.193 |
| Werkweek | 36 uur |
| Nieuws |
Cao kinderopvang voor kindercentra en gastouderbureaus
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar: | €14,08 |
| Werkweek | 36 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Eindejaarsuitkering | De eindejaarsuitkering wordt met 1% verhoogd en komt daarmee op 4%. Dit geldt voor medewerkers die op of na 1 juli 2024 in dienst zijn. |
| Reiskostenvergoeding | De standaardreiskostenvergoeding gaat van €0,14 naar €0,23 per kilometer, ongeacht het vervoersmiddel. |
| Nieuws vanaf 1-11-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 1,5% verhoogd. |
| Eindejaarsuitkering | Medewerkers die op 1 juli 2024 in dienst waren of na 1 juli in dienst zijn gekomen, ontvangen een eindejaarsuitkering van 4%. |
| Reiskostenvergoeding | De reiskostenvergoeding is €0,23 per kilometer. Dit geldt voor elke afstand en elk vervoermiddel. Overige vergoedingen uit de standaardregeling vervallen. |
Cao kunsteducatie
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar: | €2.193 |
| Werkweek | 36 uur |
| Nieuws vanaf 31-12-2024 | |
| Eindejaarsuitkering | Medewerkers ontvangen een eindejaarsuitkering van 5%. De uitkering wordt berekend over het jaarsalaris, inclusief vakantietoeslag. Het minimum is €150 bruto. |
| Als de medewerker niet het hele jaar in dienst is geweest, wordt de eindejaarsuitkering berekend over de periode dat hij wel in dienst was. | |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 3% verhoogd. |
| Tredeverhoging | De medewerker ontvangt een periodieke verhoging met één regelnummer binnen de salarisschaal totdat het eindsalaris is bereikt. |
Cao levensmiddelenbedrijf
| Minimum uurloon 21 jaar en ouder: | €14,06 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws |
Cao metaal en techniek
Deze cao's vallen onder de cao metaal en techniek: M&T carrosseriebedrijf, M&T metaalbewerkingsbedrijf, M&T isolatiebedrijf, M&T technisch installatiebedrijf en M&T goud en zilvernijverheid.
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar | € 2.315 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | De feitelijke lonen worden met 7% verhoogd. |
Cao metalektro
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-6-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 2,75% verhoogd. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 3,25% verhoogd. |
Cao middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €14,06 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 1-6-2024 | |
| Loonsverhoging | De loonschalen worden met 2,95% verhoogd. |
| Eenmalige uitkering | Alle medewerkers die op 1 juni 2024 in dienst waren, ontvangen in augustus een eenmalige uitkering van € 750 op basis van een fulltime dienstverband. |
| Nieuws vanaf 31-10-2024 | |
| Eenmalige uitkering | Medewerkers die op 31 oktober 2024 in dienst waren, ontvangen een eenmalige uitkering van €550 op basis van een fulltime dienstverband. Parttimers ontvangen de eenmalige uitkering naar rato. |
| Nieuws vanaf 31-12-2024 | |
| Eindejaarsuitkering | Medewerkers ontvangen een eindejaarsuitkering van 8,33%. De uitkering wordt berekend over het jaarsalaris. |
Cao mode-, interieur- tapijt- en textielindustrie (MITT)
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar: | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De schaal- en uurlonen worden met 2% verhoogd. |
Cao motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar | €2.315 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-8-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met € 90 bruto per maand verhoogd op basis van een fulltime dienstverband. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 1,5% verhoogd. |
| Wettelijk minimumloon | De loontabel van jeugdigen en functiegroep A zijn gebaseerd op het wettelijk minimumloon. Dit minimumloon stijgt met 2,75%. Alle lonen die onder het nieuwe wettelijk minimumloon liggen worden per 1 januari 2025 verhoogd. |
Cao museum
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar: | €2.206 |
| Werkweek | 36 uur |
| Nieuws |
Cao Nederlands horeca gilde (NHG cao)
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar: | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws |
Cao Nederlandse podia
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar: | €2.193 |
| Werkweek | 36 uur |
| Nieuws vanaf 31-12-2024 | |
| Eindejaarsuitkering | Medewerkers ontvangen een eindejaarsuitkering van 1,65%. De uitkering wordt berekend over het jaarsalaris exclusief vergoedingen en toeslagen, inclusief vakantietoeslag. Als de medewerker niet het hele jaar in dienst is geweest, wordt de eindejaarsuitkering berekend over de periode dat hij wel in dienst was. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met €50 verhoogd. |
| Tredeverhoging | De medewerker ontvangt één periodieke verhoging binnen de salarisschaal. |
Cao Nederlandse gemeenten
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar: | €2.193 |
| Werkweek | 36 uur |
| Nieuws vanaf 1-10-2024 | |
| Loonsverhoging | De salarisschalen worden met 2% verhoogd. |
Cao open teelten
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar: | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | Het loonstelsel wordt aangepast. De lonen gaan hierdoor met minstens 2% omhoog, waarbij de verhoging per loonschaal verschilt. |
| Vakvolwassen loon | Het vakvolwassen loon geldt vanaf 20 jaar in plaats van 21 jaar. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 2,5% verhoogd. Er is één uitzondering: voor functiegroep B geldt een andere berekening vanwege het wettelijk minimumloon in trede B0. De loontreden vanaf trede B1 worden verhoogd met €0,20 bruto. |
Cao particuliere beveiliging
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €15,33 |
| Werkweek | 36 uur |
| Nieuws vanaf 1-12-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 4,5% verhoogd. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Reiskostenvergoeding | De reiskostenvergoeding wordt verhoogd van €0,18 naar €0,23 per kilometer. |
| Eindejaarsuitkering | Medewerkers die in loonperiode 12 in dienst zijn, ontvangen een eindejaarsuitkering van 2,01%. Het bedrag wordt berekend op basis van het loon van de afgelopen 13 loonperioden, inclusief vakantietoeslag en exclusief overwerk. |
Cao pluimveeverwerkende industrie
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar: | €2437 |
| Werkweek | 40 |
| Nieuws |
Cao PostNL voor postbezorgers
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar: | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | Medewerkers van 18 jaar en ouder krijgen het volwassenenloon. |
| Postbezorgers worden ingeschaald in het nieuwe loongebouw op basis van het aantal dienstjaren, waarbij medewerkers vanaf 18 jaar worden ingeschaald in schaaljaar 0. | |
| • Schaal 0 (bij indiensttreding als postbezorger) Uurloon per 1 juli 2024: € 13,84 | |
| • Schaal 1 (1 jaar na indiensttreding als postbezorger) Uurloon per 1 juli 2024: € 13,86 | |
| • Schaal 2 (3 jaar na indiensttreding als postbezorger) Uurloon per 1 juli 2024: € 13,88 | |
| • Schaal 3 (5 jaar na indiensttreding als postbezorger) Uurloon per 1 juli 2024: € 13,91 | |
| • Schaal 4 (10 jaar na indiensttreding als postbezorger) Uurloon per 1 juli 2024: € 13,95 | |
| Jeugdloon | Het jeugdloon voor 16-jarigen wordt 80% van het WML. |
| Het jeugdloon voor 17-jarigen wordt 90% van het WML. | |
| De jeugdloontoeslagen komen te vervallen. | |
| Extra schaaljaar | Er wordt één extra schaaljaar toegevoegd, waarbij het laatste schaaljaar na 10 jaar wordt bereikt. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | • Schaal 0 (bij indiensttreding als postbezorger) Uurloon per 1 januari 2025: €14,11 |
| • Schaal 1 (1 jaar na indiensttreding als postbezorger) Uurloon per 1 januari 2025: €14,18 | |
| • Schaal 2 (3 jaar na indiensttreding als postbezorger) Uurloon per 1 januari 2025: €14,23 | |
| • Schaal 3 (5 jaar na indiensttreding als postbezorger) Uurloon per 1 januari 2025: €14,25 | |
| • Schaal 4 (10 jaar na indiensttreding als postbezorger) Uurloon per 1 januari 2025: €14,54 |
Cao productiegerichte dierhouderij
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 2,9% verhoogd. |
| Medewerkers ontvangen ook een prijscompensatie van maximaal 2%, omdat de inflatie boven de 2% uitkomt. | |
| Extra functiejaar | • Medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd krijgen er 1 functiejaar bij. Hierbij geldt een maximum van 6 functiejaren. |
| • Het recht op een extra functiejaar geldt niet als de medewerker op 1 januari korter dan 6 maanden in zijn functiegroep was ingedeeld. | |
| • Medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd krijgen een extra functiejaar als zij in de 2 jaar voorafgaand aan die arbeidsovereenkomst in totaal meer dan 6 maanden bij dezelfde werkgever in dienst zijn geweest. De werkgever kent dit extra functiejaar toe op het moment dat de nieuwe arbeidsovereenkomst wordt gesloten. |
Cao recreatie
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar: | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 3% verhoogd. |
| Reiskostenvergoeding | • Medewerkers hebben recht op een reiskostenvergoeding van € 0,12 netto per kilometer. |
| • Deze vergoeding geldt vanaf een minimale reisafstand van 10 kilometer totaal (heen én terug). | |
| • Er wordt tot maximaal 40 kilometer per dag vergoed. | |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 2,5% verhoogd. |
| Wettelijk minimumloon | Het wettelijk minimumloon stijgt met 2,75%. Alle lonen die onder het nieuwe wettelijk minimumloon liggen worden per 1 januari 2025 verhoogd. |
Cao reisbranche
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar: | €14,06 |
| Werkweek | 39 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | De feitelijke lonen van functiegroepen 2 tot en met 8 of 'A' worden met €175 bruto per maand verhoogd op basis van een fulltime dienstverband. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Reiskostenvergoeding | • De minimale vergoeding voor reizen met de auto is €0,10 per kilometer, vanaf 10 kilometer enkele reis tot een maximum van 50 kilometer enkele reis. |
| • Voor alle andere niet gemotoriseerde voertuigen en verplaatsing te voet geldt een minimum vergoeding van €0,15 per kilometer. | |
| • Voor reizen met het openbaar vervoer geldt een 100% vergoeding van de gemaakte kosten. Voor reizen per trein geldt een 100% vergoeding alleen voor reizen in de 2de klasse. | |
| Thuiswerkvergoeding | De thuiswerkvergoeding is minimaal €2,00 per thuisgewerkte dag. |
Cao retail non-food
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar: | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur per week, bij 'wonen' is dit 37 uur per week. |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | • De schaallonen en lonen van de medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun schaal, worden met 3,1% verhoogd. |
| • De lonen van medewerkers die tussen het oude en nieuwe maximum verdienen, stijgen ook met 3,1%, tenzij dit boven het nieuwe maximum van de schaal uitkomt. Dan geldt het nieuwe maximum als loon. | |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | • De schaallonen en lonen van medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun schaal, worden met 2,75% verhoogd. |
| • De lonen van medewerkers die tussen het oude en nieuwe maximum verdienen stijgen ook met 2,75%, tenzij dit boven het nieuwe maximum van de schaal uitkomt. Dan geldt het nieuwe maximum als loon. |
Cao schilders-, afwerkings-, vastgoedonderhoud- en glaszetbedrijf
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €14,06 |
| Werkweek | 37,5 uur |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 2,7% verhoogd. |
Cao schoonmaak
| Minimumloon 21 jaar en ouder | €14,06 per uur |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-6-2024 | |
| Loonsverhoging | De basisuurlonen voor medewerkers in het A-deel, B-deel en D-deel worden met 5,5% verhoogd per 30 juni 2024. De basisuurlonen en de werkelijke salarissen voor medewerkers in het C-deel worden met 5,5% verhoogd per 30 juni 2024. |
| Nieuws vanaf 15-12-2024 | |
| Eindejaarsuitkering | Medewerkers ontvangen een eindejaarsuitkering van 5% als ze op 31 december 2024 minstens 6 maanden onafgebroken in dienst zijn. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 3% verhoogd. |
| Vakantietoeslag | De opbouw vakantietoeslag wordt verlaagd van 10,5% naar 10% voor het D-deel (hotels). |
| Weekendtoeslag | Medewerkers in loongroep 1, trede 4 ontvangen een toeslag van 25% over het basisuurloon voor gewerkte uren op zondag (tussen 6.00 en 21.30 uur) in plaats van 50%. |
| Opkomstvergoeding | De opkomstvergoeding van €1,50 bruto per opkomst vervalt. |
| Nieuws vanaf 31-1-2025 | |
| Eenmalige uitkering | Medewerkers die op 1 januari 2025 in dienst zijn, ontvangen in januari een eenmalige uitkering van €1.000 op basis van een fulltime dienstverband. Parttimers ontvangen de eenmalige uitkering naar rato. |
Cao sport
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar | €2.249 |
| Werkweek | 37 uur |
| Nieuws vanaf 1-10-2024 | |
| Loonsverhoging | De salarisschalen worden met 2% verhoogd. |
| Nieuws vanaf 31-12-2024 | Medewerkers ontvangen een eindejaarsuitkering van 1,5% over het jaarsalaris. Daarnaast ontvangen ze een eindejaarsuitkering van €900 op basis van een fulltime dienstverband. Parttimers ontvangen de eenmalige uitkering naar rato. |
Cao sitech services
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar | €2466 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 31-12-2024 | |
| Eindejaarsuitkering | Medewerkers ontvangen een eindejaarsuitkering van twee keer het bruto maandsalaris inclusief toeslagen, min de in mei uitgekeerde bruto vakantietoeslag. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Tredeverhoging | De tredeverhoging op basis van de schaalstappen is afhankelijk van de datum van indiensttreding. De medewerker die vóór 1 augustus 2024 in dienst is getreden ontvangt de eerste schaalstap op 1 januari 2025. |
Cao tankstations en wasbedrijven
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-12-24 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met €65 bruto per maand verhoogd. |
Cao technische groothandel
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar (geldig vanaf 1-6-2024) | €14,08 |
| Werkweek: | 38 uur |
| Nieuws vanaf 1-6-2024 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 4% verhoogd, met een minimum van €133 op basis van een voltijd dienstverband. |
| Reiskostenvergoeding | De reiskostenvergoeding is verhoogd van €0,21 naar €0,23 per kilometer. |
| Nieuws vanaf 30-9-2024 | |
| Eenmalige uitkering | Medewerkers die op 30 september 2024 in dienst waren, ontvangen een eenmalige uitkering van €500 op basis van een fulltime dienstverband. Parttimers ontvangen de eenmalige uitkering naar rato. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 2,5% verhoogd, met een minimum van €85,50 op basis van een voltijd dienstverband. |
Cao TenneT TSO
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €14 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 7% verhoogd. |
| Eindejaarsuitkering | Medewerkers ontvangen een eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris. |
| Tredeverhoging | De medewerker ontvangt één periodieke verhoging binnen de salarisschaal, zolang het maximum van de schaal niet is bereikt. |
| Compensatie wacht- en storingsdiensten | De compensatie voor het verrichten van wacht- en storingsdiensten wordt verhoogd: |
| • Van €147,69 naar €158,01 voor een volle week; | |
| • Van €17,34 naar €18,55 voor een doordeweekse dag; | |
| • Van €25,96 maar €27,78 voor een zaterdag; | |
| • Van €35,03 naar €37,48 voor een zondag. |
Cao toneel en dans
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €14,06 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 31-12-2024 | |
| Eindejaarsuitkering | Medewerkers ontvangen een eindejaarsuitkering van €400 op basis van een fulltime dienstverband. Parttimers ontvangen de eenmalige uitkering naar rato. |
Cao vleessector
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €14,06 |
| Werkweek | 36 of 38 uur |
| Nieuws vanaf 31-12-2024 | |
| Eindejaarsuitkering | Medewerkers die op 31 december 2024 2 maanden in dienst zijn, ontvangen een eindejaarsuitkering van 2%. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 1,8% verhoogd. |
Cao vleeswarenindustrie
| Minimumloon vanaf 21 jaar per 4 weken: | €2.193 |
| Werkweek | 36 uur |
| Nieuws |
Cao voortgezet onderwijs
| Minimumloon vanaf 21 jaar: | €2.201,87 |
| Werkweek | 36 uur |
| Nieuws vanaf 31-10-2024 | |
| Eindejaarsuitkering onderwijsondersteuners | Onderwijsondersteuners ontvangen een eindejaarsuitkering van €302,50. |
| Eindejaarsuitkering | Medewerkers ontvangen een eindejaarsuitkering van 8,33%. De uitkering wordt berekend over het jaarsalaris. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 4,9% verhoogd. |
| Eenmalige uitkering | Medewerkers die op 1 december 2024 in dienst waren, ontvangen een eenmalige bruto-uitkering van 1,23%. De uitkering wordt berekend over 12 keer het bruto maandsalaris van 2024, plus vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Dit hebben cao-partijen afgesproken in het onderhandelingsakkoord van 18 december 2024. |
| Reiskostenvergoeding | De reiskostenvergoeding wordt verhoogd van €0,17 naar €0,19 per kilometer. |
| Nieuw loongebouw | • De schalen 1 t/m 8 zijn aangepast. |
| • Schaal 11 is verkort van 16 naar 12 treden. | |
| • De bedragen in schaal 13 worden iets extra verhoogd zodat deze schaal zich beter verhoudt tot de aangrenzende salarisschalen. | |
| • Omdat het eindbedrag van lerarenschaal LE gelijk is aan de bestaande schaal 13, wordt de hoogste trede van LE ook verhoogd. |
Cao welzijn, maatschappelijke dienstverlening en sociaal Werk
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar: | €14 |
| Werkweek | 36 uur |
| Nieuws vanaf 1-7-2024 | |
| Loonsverhoging | • De loonschalen worden met 4% verhoogd. |
| • De lonen van de medewerkers worden vergeleken met de nieuwe loonschalen. Als de lonen lager liggen, worden deze verhoogd. | |
| Nieuws vanaf 31-12-2024 | |
| Eindejaarsuitkering | Medewerkers ontvangen een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto maandsalaris, inclusief vakantietoeslag. |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Tredeverhoging | De medewerker ontvangt één periodieke verhoging binnen de salarisschaal. |
| Uitbreiding salarisgebouw | De uitloopschalen U1 en U2 worden toegevoegd aan de reguliere schalen. Dit betekent dat er per schaal 2 periodieknummers bij komen. |
Cao woondiensten
| Minimaal maandloon vanaf 21 jaar: | €2.336 |
| Werkweek | 36 uur |
| Nieuws |
Cao zwembaden
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar: | €14,06 |
| Werkweek | 38 uur |
| Nieuws |
Cao ziekenhuizen
| Minimum maandloon vanaf 21 jaar: | €2.279 |
| Werkweek | 36 uur |
| Nieuws |
Cao zorgvervoer en taxi
| Minimum uurloon vanaf 21 jaar | €14,28 |
| Werkweek | 40 uur |
| Nieuws vanaf 1-1-2025 | |
| Loonsverhoging | De lonen worden met 5% verhoogd. |
Op de hoogte blijven van cao wijzigingen?
Schrijf je in en ontvang belangrijke updates van de cao waarin jij actief bent.
