Bij de keuze voor een baan gaat het natuurlijk niet alleen om de inhoud van de functie. Een strategische carrièrezoeker kijkt juist ook naar de werkgever: is deze omgeving goed voor mijn loopbaan? In deze blog bespreken we de dingen die je zeker niet over het hoofd moet zien bij het zoeken naar een baan.
Locatie
Hoe is de ligging van het bedrijf ten opzichte van jouw woonplek? Het is belangrijk om van tevoren te kijken naar hoeveel tijd jij bereidt bent te besteden aan woon-werkverkeer en of de reistijd naar de werkplek binnen deze grens ligt. Ben je bijvoorbeeld bereidt om twee uur per dag te reizen, of wil niet langer dan een half uur onderweg zijn? Daarnaast is het handig om te kijken hoe goed het bedrijf te bereiken is met de fiets, auto en/of openbaar vervoer.
Omvang
Hoe is de ligging van het bedrijf ten opzichte van jouw woonplek? Het is belangrijk om van tevoren te kijken naar hoeveel tijd jij bereidt bent te besteden aan woon-werkverkeer en of de reistijd naar de werkplek binnen deze grens ligt. Ben je bijvoorbeeld bereidt om twee uur per dag te reizen, of wil niet langer dan een half uur onderweg zijn? Daarnaast is het handig om te kijken hoe goed het bedrijf te bereiken is met de fiets, auto en/of openbaar vervoer.
Bedrijfscultuur
Probeer onderzoek te doen naar de normen, waarden en omgangsvormen zijn van het bedrijf waar je wilt werken en of deze bij jou passen. Wordt er veel vergaderd? Hoe is het dagelijkse contact op de werkvloer? Heerst er een strikte ‘negen tot vijf’ mentaliteit of zijn werknemers vaak bereidt wat over te werken? Daarnaast kun je ook kijken naar hoe het bedrijf opereert wat betreft maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Arbeidsvoorwaarden
Dit is iets om rekening mee te houden wanneer je door de sollicitatieprocedure heen bent en bezig gaat met het tekenen van contracten. Zorg dat je duidelijk krijgt wat de werktijden zijn en hoeveel vakantiedagen je per jaar mag opnemen. Ook is het belangrijk om te kijken naar je salaris; is dit marktconform? Daarnaast zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden van belang. Krijg je bijvoorbeeld een auto van de zaak? Hoe zit het met pensioenregeling, reiskosten, bonussen, kinderopvang, etc.?
Loopbaanmogelijkheden
Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden bij het bedrijf? Als het bedrijf opleidingen aanbiedt, moet jij die betalen of zijn de kosten voor de werkgever? Vaak bieden ondernemingen een variëteit aan doorgroeimogelijkheden en het is handig om daar naar te vragen.
Functie
Natuurlijk draait het vooral om de functie zelf. Doe daar daarom ook veel onderzoek naar. Kijk naar de functieomschrijving en ga bij jezelf na of deze voldoet aan jouw wensen. Wat zijn de bijbehorende taken en verantwoordelijkheden? Op welke ervaring en kennis wordt een beroep gedaan en bezit jij deze? Onder wiens verantwoordelijkheid val je? Wie zijn je collega’s? Heeft de functie uitdaging?
