Er bestaan helaas nog veel vooroordelen over het fenomeen payrolling: “duur”, “minder verdienen” en “oneerlijk” zijn enkele voorbeelden. Terwijl de eerste gedachte misschien wel zou moeten zijn: “wat fijn dat er zoveel mensen via payrolling aan de slag kunnen”. Dat er nog steeds negatieve associaties bestaan over het begrip payrolling vinden wij natuurlijk erg jammer! In de regel komt dat doordat de feiten over payrolling niet duidelijk zijn. In deze blog bespreken én weerleggen we de meest voorkomende misvattingen over payrolling.
