Ieder half jaar wordt de hoogte van het minimumloon vastgesteld. Ook voor het jaar 2023 gaat het minimumloon veranderen en wel met +10,15% per 1 januari. Heb jij werknemers, die worden beloond volgens het minimumloon, dan is het wel handig om te weten wat zij in het volgende jaar gaan verdienen. Check hier wat de minimumlonen voor 2023 gaan worden.
Minimumloon 2023
Als werkgever ben je in Nederland verplicht om je werknemers tenminste het wettelijk minimumloon (WML) te betalen. Dit verandert ieder jaar per 1 januari en 1 juli. Voor iedere werknemer van 21 jaar of ouder geldt het minimumloon. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar vallen onder het minimumjeugdloon. Dit jeugdloon is een percentage per leeftijd, gekoppeld aan het minimumloon voor volwassenen.
Bedrag minimumloon 2023
De bedragen van het minimumloon worden per 1 januari 2023 verhoogd. Het minimumloon zal in 2023 met 10,15 procent omhoog gaan:
- Minimum maandloon: € 1.934,40;
- Minimum weekloon: € 446,40;
- Minimum dagloon: € 89,28.
Wat is het minimum uurloon in 2023?
Dan is het nu toch echt tijd voor een duidelijk overzicht van het wettelijk minimumloon per leeftijd. Hierbij moet je wel in je achterhoofd houden dat deze lonen zijn gebaseerd op een fulltime werkweek. Oh, en daarnaast zijn deze bedragen bruto.
Betaal jij je werknemers per uur? Dan helpt onderstaande tabel bij het bepalen van hun nieuwe minimum uurloon per 1 januari 2023.
CAO gaat boven wettelijk minimumloon
Let op! Het wettelijk minimumloon is niet altijd het minimale wat jouw werknemers horen te verdienen. Maar hoe zit dat dan? De lonen in een cao vallen vaak hoger uit dan dat minimumloon. Pas jij dus een cao toe? Check dan goed wat daar de (minimale) lonen en andere arbeidsvoorwaarden zijn of gaan worden.
Terug naar overzicht