Wat is payroll?

4000+ bedrijven groeiden met Maqqie

4.7

Wat is payroll?

Heb jij je ook al eens afgevraagd wat payroll is? Het wordt steeds populairder in Nederland. En dat is niet zonder reden, want payroll heeft veel voordelen. Voor werkgevers én werknemers. Maar wat houdt payroll precies in? Bij payroll neemt een payrollbedrijf het juridisch werkgeverschap over van jou. Dus alle administratieve en juridische verplichtingen die je hebt als werkgever zijn dan voor het payrollbedrijf. Het bijzondere is dat jouw werknemers hier niets van merken. Zij blijven gewoon bij jou werken zoals ze gewend waren. Het enige verschil is dat in het contract niet jouw naam, maar die van het payrollbedrijf staat. Dat is de officiële, de juridische werkgever. Maar op de werkvloer ben jij dat. Jij kiest jouw medewerkers uit, jij maakt de roosters en jij vertelt ze wat ze moeten doen.
Ik wil een offerte Binnen 30 minuten in je mailbox

Wat kost payroll?

Wat payroll kost, is afhankelijk van verschillende zaken. Payroll kosten bereken je door het **bruto uurloon** te vermenigvuldigen met de omrekenfactor (ook wel payroll factor genoemd). De gemiddelde omrekenfactor is 1.67 maar er zijn ook uitschieters boven 1.75. Wanneer een medewerker dus €10 per uur verdient en het payrollbedrijf heeft een omrekenfactor van 1.67, dan zijn de payroll kosten per uur €16,70.
Ik wil een offerte Binnen 30 minuten in je mailbox
Wat zijn de voordelen van payroll?
- Geen administratief gedoe met personeelszaken.
- Alles compliant via jouw cao, dus je medewerkers krijgen altijd wat ze verdienne.
- Geen werkgeversrisico's inclusief verlof- en verzuimadministratie
- Payrollbedrijf regelt de belastingen en verzekeringen
Ik wil een offerte Binnen 30 minuten in je mailbox
Voor wie is payroll geschikt?

Payroll past goed bij grote en kleine bedrijven. Voor kleine bedrijven heeft payroll zelfs extra voordelen. Via het platform van Maqqie houden wij alles voor jou bij. Daardoor heb jij geen vervelend administratief gedoe meer. Heel handig als je geen eigen HR-afdeling hebt.Werk jij veel met tijdelijke contracten, bijvoorbeeld voor vakantie- of seizoenswerk? Dan heb je te maken met veel en moeilijke regels uit het arbeidsrecht en de cao. Lekker Maqqie toch om dat met payroll uit te besteden? Dan kun jij weer lekker ondernemen.
Ervaring Wat onze klanten zeggen