Wil jij goedkoper uit zijn met payroll? Dat kan! Bij maqqie zijn we gemiddeld gezien 28% goedkoper. We hielpen al meer dan 3.000 bedrijven en onze app scoort gemiddeld een 8,0 (een makkie, dus!) Binnen één uur je offerte en direct weten hoeveel je gaat besparen? Dat gaan we regelen.
4.7
Alles over payroll met Maqqie
Bij payrolling besteed je alle verplichtingen die je als werkgever hebt uit aan een payrollbedrijf (in dit geval Maqqie). Jouw bedrijf (= de inlener) betaalt een fee aan de payroller en de payroller regelt vervolgens je personeels- en salarisadministratie. En daar merken je medewerkers niets van, want in de praktijk blijf jij voor je medewerkers de werkgever. Ze blijven gewoon bij jou werken zoals ze gewend waren.
Alle administratieve rompslomp die komt kijken bij personeel kost veel tijd en energie. Dat laat je allemaal over aan het payrollbedrijf. Dat betekent bijvoorbeeld dat je geen contracten meer hoeft op stellen, sociale premies hoeft te betalen of juridische kwesties moet oplossen. Daarnaast zorgt payroll ervoor dat je altijd aan de laatste regelgeving voldoet en je medewerkers krijgen waar ze recht op hebben.
Payroll kosten bereken je door het bruto uurloon te vermenigvuldigen met de omrekenfactor (ook wel payroll factor genoemd). De gemiddelde omrekenfactor is 1.67 maar er zijn ook uitschieters boven 1.75. Wanneer een medewerker dus €10 per uur verdient en het payrollbedrijf heeft een omrekenfactor van 1.67, dan zijn de payroll kosten per uur €16,70.
Op basis van het uurloon en de geldende cao sturen we je een offerte. Hierin staat het uurloon vermenigvuldigd met de omrekenfactor. De omrekenfactor wordt gebruikt om de totale kosten die je als werkgever betaalt voor een medewerker te bepalen, inclusief de payroll services, belastingen, premies en andere inhoudingen. Ben je het eens met de offerte? Dan gaan we aan de slag. Je tekent een inleenovereenkomst en wij maken de contracten voor je medewerkers. Je medewerkers krijgen een melding zodra hun contract klaar staat. Wanneer het contract getekend is, kunnen ze starten met werken. Het platform regelt de rest!
In de praktijk verandert er niks. Er verandert alleen iets op papier. Het contract van je medewerkers staat dan niet meer op jouw naam, maar op naam van het payrollbedrijf. Dat is de officiële werkgever, maar in de praktijk ben jij dat. Jij kiest de medewerkers, maakt de roosters en vertelt je medewerkers wat ze moeten doen. Daarnaast zegt de wet dat payroll-medewerkers dezelfde rechten en plichten hebben als andere medewerkers. Op het werk merken ze er dus niets van.
Gemiddeld gezien 28% goedkoper
Ja, met onze payroll dienstverlening zijn we gemiddeld gezien 28% goedkoper dan andere payrollers. Dat zit 'm in het volgende. We werken met een omrekenfactor + een fee voor maqqie. Deze fee betaal je voor onze dienstverlening zoals je die ook bij andere payrollers betaalt. Het verschil tussen onze fee en die van anderen? We vergeleken offertes van 8 concurrenten. En daaruit bleek dat wij gemiddeld gezien 28% goedkoper zijn, en dat bespaart jouw onderneming flink wat geld.
Meer informatie
Voordelen van maqqie
Geen doorlopende kosten bij arbeidsongeschiktheid
Wij nemen het ziekteverzuimtraject over
Flexibiliteit in personeelsinzet
Ontzorging en gemak (gemiddeld een 8,0 van klanten)
Al je personeelszaken overzichtelijk in één app (contracten, kosten, jaaropgave)
Gratis planningstool
Vul je gegevens in en zie direct wat je kwijt bent voor verloning op payrollbasis of uitzendbasis.
| Overzicht | € | % | ||
|---|---|---|---|---|
|
Bruto uurloon
?
Het brutoloon per uur dat je met je medewerker hebt afgesproken. Dit bedrag moet gelijk zijn aan of hoger zijn dan het wettelijk minimumloon. |
Bruto uurloon
?
Het brutoloon per uur dat je met je medewerker hebt afgesproken. Dit bedrag moet gelijk zijn aan of hoger zijn dan het wettelijk minimumloon. |
|||
|
Totaal reserveringen
?
Reserveringen voor het uitbetalen van bijvoorbeeld vakantiegeld en vakantiedagen. Zo krijgt de medewerker doorbetaald voor vrije dagen, zonder dat het jou als werkgever extra kost. Ook doorbetaling tijdens feestdagen valt onder de reserveringen, als je dit in het tarief hebt opgenomen. |
Totaal reserveringen
?
Reserveringen voor het uitbetalen van bijvoorbeeld vakantiegeld en vakantiedagen. Zo krijgt de medewerker doorbetaald voor vrije dagen, zonder dat het jou als werkgever extra kost. Ook doorbetaling tijdens feestdagen valt onder de reserveringen, als je dit in het tarief hebt opgenomen. |
|||
|
|
||||
|
|
||||
| Brutoloon totaal | Brutoloon totaal | |||
|
Totaal werkgeverslasten
?
Werkgeverslasten zijn de lasten of kosten die een werkgever móet betalen. De werkgeverslasten zijn directe loonkosten die boven op het brutoloon komen. Onder werkgeverslasten vallen onder andere werknemersverzekeringen, zoals de Ziektewet, Werkloosheidswet (WW) en de bijdrage Zorgverzekeringswet. Ook doorbetaling bij ziekte is hierbij opgeteld, als je dit in het tarief hebt opgenomen. |
Totaal werkgeverslasten
?
Werkgeverslasten zijn de lasten of kosten die een werkgever móet betalen. De werkgeverslasten zijn directe loonkosten die boven op het brutoloon komen. Onder werkgeverslasten vallen onder andere werknemersverzekeringen, zoals de Ziektewet, Werkloosheidswet (WW) en de bijdrage Zorgverzekeringswet. Ook doorbetaling bij ziekte is hierbij opgeteld, als je dit in het tarief hebt opgenomen. |
|||
|
|
||||
|
|
||||
|
Totaal pensioen
?
Dit zijn de totale kosten die je per uur betaalt voor het pensioen van je medewerker. |
Totaal pensioen
?
Dit zijn de totale kosten die je per uur betaalt voor het pensioen van je medewerker. |
|||
|
|
||||
|
|
||||
| Kostprijs totaal | Kostprijs totaal | |||
|
Maqqie fee
?
De Maqqie fee zijn de servicekosten. Het is de vergoeding die je de payroller betaalt voor het uitbesteden van jouw verplichtingen als werkgever. |
Maqqie fee
?
De Maqqie fee zijn de servicekosten. Het is de vergoeding die je de payroller betaalt voor het uitbesteden van jouw verplichtingen als werkgever. |
|||
|
Uurtarief
?
Dit is het totale bedrag wat je per uur betaalt voor je medewerker. Hierin zijn alle kosten opgenomen, waaronder het bruto uurloon, de werkgeverslasten, de pensioenpremie en de Maqqie fee. |
Uurtarief
?
Dit is het totale bedrag wat je per uur betaalt voor je medewerker. Hierin zijn alle kosten opgenomen, waaronder het bruto uurloon, de werkgeverslasten, de pensioenpremie en de Maqqie fee. |
|||
|
Tarieffactor
?
De tarieffactor, of omrekenfactor, is het getal dat wordt vermenigvuldigd met het bruto uurloon om de totale kosten per medewerker per uur te berekenen. De omrekenfactor berekent de prijs per uur die de werkgever (inlener) betaalt voor de payroll van een medewerker of uitzendkracht, inclusief bruto uurloon, werkgeverslasten en servicekosten. De omrekenfactor is exclusief BTW. |
Tarieffactor
?
De tarieffactor, of omrekenfactor, is het getal dat wordt vermenigvuldigd met het bruto uurloon om de totale kosten per medewerker per uur te berekenen. De omrekenfactor berekent de prijs per uur die de werkgever (inlener) betaalt voor de payroll van een medewerker of uitzendkracht, inclusief bruto uurloon, werkgeverslasten en servicekosten. De omrekenfactor is exclusief BTW. |
|||
Wij nemen de berekening graag met je door
Maqqie is NEN 4400-1-gecertificeerd. Daarmee voldoen we aan de Stichting Normering Arbeid (SNA). Daarnaast zijn we lid van de NBBU en aangesloten bij het StiPP Pensioenfonds.
Ook zijn we ISO 27001 gecertificeerd. ISO 27001 is de wereldwijd erkende norm voor informatiebeveiliging.
Verlos jezelf van administratie en kies voor maximale vrijheid om te ondernemen. Ontvang binnen één uur een offerte en ontdek hoe jouw personeelsadministratie sneller en beter kan. We regelen kosteloos de overstap indien nodig. Nog vragen? Onze experts staan voor je klaar.
