De contracten, de verloning, het inplannen en zelfs het vinden van personeel. Van vast tot tijdelijk, van uitzendkracht tot zzp’er. Zonder financiële of juridische risico’s.
4.7
Personeelszaken kunnen behoorlijk ingewikkeld zijn en laten we eerlijk zijn, je besteedt liever tijd aan andere, leukere zaken. Het is frustrerend om op te draaien voor de kosten van zieke medewerkers. Salarissen, wetgeving, minimumlonen, personeelsplanningen… Je hebt niet overal kennis van en het kost je teveel tijd en energie om alles te regelen.
Alle personeelszaken zijn op orde. Je maakt je geen zorgen meer over betalingen, belastingen, verzekeringen, personeelsplanningen, verzuim of uitval. Personeel is snel en makkelijk gevonden, zonder tijdrovende sollicitatieprocedures of het in dienst nemen van extra administratief personeel. Je weet zeker dat je niet voor onvoorziene kosten komt te staan en kunt je met een gerust gevoel richten op de bedrijfsvoering.
Simpele personeelsadministratie
Snel aannemen, inplannen en verlonen in één oplossing
Ga voor vaste of tijdelijke versterking
Zonder risico op boetes, geschillen, ongevallen of verzuim
Altijd volgens de laatste wet- en regelgeving en geldende cao
Erkend IND-referent
Specialist in regelgeving en procedures
Van A tot Z alles geregeld voor jou en de kennismigrant
Wij regelen alles rondom de verloning en arbeidscontracten
Volledige begeleiding bij ziekte
Vul je gegevens in en zie direct wat je kwijt bent voor verloning op payrollbasis of uitzendbasis.
| Overzicht | € | % | ||
|---|---|---|---|---|
|
Bruto uurloon
?
Het brutoloon per uur dat je met je medewerker hebt afgesproken. Dit bedrag moet gelijk zijn aan of hoger zijn dan het wettelijk minimumloon. |
Bruto uurloon
?
Het brutoloon per uur dat je met je medewerker hebt afgesproken. Dit bedrag moet gelijk zijn aan of hoger zijn dan het wettelijk minimumloon. |
|||
|
Totaal reserveringen
?
Reserveringen voor het uitbetalen van bijvoorbeeld vakantiegeld en vakantiedagen. Zo krijgt de medewerker doorbetaald voor vrije dagen, zonder dat het jou als werkgever extra kost. Ook doorbetaling tijdens feestdagen valt onder de reserveringen, als je dit in het tarief hebt opgenomen. |
Totaal reserveringen
?
Reserveringen voor het uitbetalen van bijvoorbeeld vakantiegeld en vakantiedagen. Zo krijgt de medewerker doorbetaald voor vrije dagen, zonder dat het jou als werkgever extra kost. Ook doorbetaling tijdens feestdagen valt onder de reserveringen, als je dit in het tarief hebt opgenomen. |
|||
|
|
||||
|
|
||||
| Brutoloon totaal | Brutoloon totaal | |||
|
Totaal werkgeverslasten
?
Werkgeverslasten zijn de lasten of kosten die een werkgever móet betalen. De werkgeverslasten zijn directe loonkosten die boven op het brutoloon komen. Onder werkgeverslasten vallen onder andere werknemersverzekeringen, zoals de Ziektewet, Werkloosheidswet (WW) en de bijdrage Zorgverzekeringswet. Ook doorbetaling bij ziekte is hierbij opgeteld, als je dit in het tarief hebt opgenomen. |
Totaal werkgeverslasten
?
Werkgeverslasten zijn de lasten of kosten die een werkgever móet betalen. De werkgeverslasten zijn directe loonkosten die boven op het brutoloon komen. Onder werkgeverslasten vallen onder andere werknemersverzekeringen, zoals de Ziektewet, Werkloosheidswet (WW) en de bijdrage Zorgverzekeringswet. Ook doorbetaling bij ziekte is hierbij opgeteld, als je dit in het tarief hebt opgenomen. |
|||
|
|
||||
|
|
||||
|
Totaal pensioen
?
Dit zijn de totale kosten die je per uur betaalt voor het pensioen van je medewerker. |
Totaal pensioen
?
Dit zijn de totale kosten die je per uur betaalt voor het pensioen van je medewerker. |
|||
|
|
||||
|
|
||||
| Kostprijs totaal | Kostprijs totaal | |||
|
Maqqie fee
?
De Maqqie fee zijn de servicekosten. Het is de vergoeding die je de payroller betaalt voor het uitbesteden van jouw verplichtingen als werkgever. |
Maqqie fee
?
De Maqqie fee zijn de servicekosten. Het is de vergoeding die je de payroller betaalt voor het uitbesteden van jouw verplichtingen als werkgever. |
|||
|
Uurtarief
?
Dit is het totale bedrag wat je per uur betaalt voor je medewerker. Hierin zijn alle kosten opgenomen, waaronder het bruto uurloon, de werkgeverslasten, de pensioenpremie en de Maqqie fee. |
Uurtarief
?
Dit is het totale bedrag wat je per uur betaalt voor je medewerker. Hierin zijn alle kosten opgenomen, waaronder het bruto uurloon, de werkgeverslasten, de pensioenpremie en de Maqqie fee. |
|||
|
Tarieffactor
?
De tarieffactor, of omrekenfactor, is het getal dat wordt vermenigvuldigd met het bruto uurloon om de totale kosten per medewerker per uur te berekenen. De omrekenfactor berekent de prijs per uur die de werkgever (inlener) betaalt voor de payroll van een medewerker of uitzendkracht, inclusief bruto uurloon, werkgeverslasten en servicekosten. De omrekenfactor is exclusief BTW. |
Tarieffactor
?
De tarieffactor, of omrekenfactor, is het getal dat wordt vermenigvuldigd met het bruto uurloon om de totale kosten per medewerker per uur te berekenen. De omrekenfactor berekent de prijs per uur die de werkgever (inlener) betaalt voor de payroll van een medewerker of uitzendkracht, inclusief bruto uurloon, werkgeverslasten en servicekosten. De omrekenfactor is exclusief BTW. |
|||
Wij nemen de berekening graag met je door
Stel eenvoudig een contract op volgens jouw cao. Onderteken, beheer en houd het overzicht volledig digitaal. Zo kun je eenvoudig op- en afschalen met werknemers.
Werknemers houden eenvoudig uren online bij. Ook is het mogelijk automatisch uren te herhalen. Na jouw goedkeuring wordt het doorgevoerd in de wekelijkse of 4-wekelijkse betaling.
Registreer eenvoudig online verlof en verzuim. Werknemers vragen eenvoudig online verlof aan. Na goedkeuring wordt dit direct doorgevoerd in de salarisadministratie.
Je werknemers ontvangen hun uitbetaling per week of 4 weken. Ook loonstroken en jaaropgaves zijn direct beschikbaar. Jij ontvangt al je loonkosten op één overzichtelijke factuur.
Direct exclusieve toegang tot 50.000+ werknemers. Van vast tot tijdelijk, van uitzendkracht tot zzp'er. Deel vacatures voor nog meer bereik via bijvoorbeeld Google of Indeed.
Werk je in meerdere projecten of evenementen? Dan plan je eenvoudig je werknemers per project of evenement.
Ontvang binnen 30 minuten een offerte in je mailbox en zie wat jij kunt besparen. Geheel vrijblijvend. Toch liever direct contact? Bel 088 010 7500.
