Weet zeker dat jouw medewerkers in goede handen zijn door onze NEN 4400-1 certificering, waardoor we voldoen aan de voorwaarden van de Stichting Normering Arbeid (SNA).De persoonlijke gegevens van jouw medewerkers worden veilig verwerkt op basis van ISO 27001 certificering. De wereldwijde erkende norm voor informatiebeveiliging.
Jouw flexwerkers, onze administratie
Wil je maximale flexibiliteit of heb jij een seizoensgevoelig bedrijf? Schakel snel medewerkers op of af conform de uitzend-cao.
3300+ bedrijven groeiden met Maqqie
4.7
-
Voordelen van uitzendbasis
-
Schakel eenvoudig medewerkers op en af
-
Het eerste jaar dagelijks opzegbaar (in Fase A)
-
Snelle onboarding en offboarding
-
Betaal alleen voor gewerkte uren
-
Geen kosten voor verzuim en arbeidsongeschiktheid
-
-
Voordelen van maqqie
-
Exclusieve toegang tot duizenden flexwerkers
-
Deel gratis je vacature op de belangrijkste vacaturesites
-
Flexibiliteit én zekerheid; je gaat alleen door als je tevreden bent
-
Conform elke cao in de vorm van een uitzendcontract
-
Werven, contracten, uren, verlof en salarisadministratie in één online oplossing
-
Alles over uitzendbasis
-
Wat is een uitzendovereenkomst?
Bij een uitzendovereenkomst werkt een uitzendkracht via een tussenpersoon (uitzendbureau) voor een bedrijf. De uitzendkracht werkt hierbij via het fasensysteem op basis van de cao voor uitzendkrachten.
-
Waarom uitzendbasis?
Op uitzendbasis kan handig zijn als je niet vast wil zitten aan langdurige sollicitatieprocedures. Ook kun je uitzendkrachten precies inzetten voor de uren die je nodig hebt.
-
Wanneer uitzendbasis?
Heb je snel extra handjes nodig zonder al te veel verplichtingen? Dan zijn uitzendkrachten de ideale keuze. Via een uitzendbureau kun je op korte termijn mensen inzetten voor projecten of tijdens drukke periodes. Ze werken vaak voor korte tijd bij verschillende werkgevers en passen zich daardoor gemakkelijk aan.
-
Wat kost uitzendbasis?
De kosten voor uitzendbasis bestaan uit het bruto uurloon van de uitzendkracht + de fee die je aan ons betaalt. Deze bedraagt tussen de 5% en 7,5%, afhankelijk van het aantal uitzendkrachten dat je wil inzetten.
-
Wat is het fasensysteem?
De cao voor Uitzendkrachten maakt in plaats van de ketenregeling gebruik van een zogenaamde faseregeling. Die bestaat uit verschillende fasen. De NBBU hanteert fase 1 t/m 4 en de ABU Fase A, B en C. Voor het gemak: ze komen feitelijk op hetzelfde neer. Naarmate de uitzendkracht langer gewerkt heeft, schuift hij door naar een volgende fase en nemen zijn rechten en bescherming toe.
-
Wat kan ik verwachten met met uitzenden?
Wat is maqqie?
-
Contracten
Stel eenvoudig een contract op volgens jouw cao. Onderteken, beheer en houd het overzicht volledig digitaal. Zo kun je eenvoudig op- en afschalen met medewerkers.
-
Uren en declaraties
Medewerkers houden eenvoudig uren online bij. Ook is het mogelijk automatisch uren te herhalen. Na jouw goedkeuring wordt het doorgevoerd in de wekelijkse of 4-wekelijkse betaling.
-
Verlof en verzuim
Registreer eenvoudig online verlof en verzuim. Medewerkers vragen eenvoudig online verlof aan. Na goedkeuring wordt dit direct doorgevoerd in de salarisadministratie.
-
Uitbetaling
Je medewerkers ontvangen hun uitbetaling per week of 4 weken. Ook loonstroken en jaaropgaves zijn direct beschikbaar. Jij ontvangt al je loonkosten op één overzichtelijke factuur.
-
Werving & selectie
Direct exclusieve toegang tot 50.000+ medewerkers. Van vast tot tijdelijk, van uitzendkracht tot zzp'er. Deel vacatures voor nog meer bereik via bijvoorbeeld Google of Indeed.
-
Plannen
Werk je in meerdere projecten of evenementen? Dan plan je eenvoudig je medewerkers per project of evenement.
In de juiste handen
Offerte aanvragen
Ontvang binnen 30 minuten een offerte in je mailbox en zie wat jij kunt besparen. Geheel vrijblijvend. Toch liever direct contact? Bel 088 010 7500.