Payroll: jouw werknemers, onze administratie

Eenvoudig aan de slag met contracten, uren en uitbetalingen? Je personeel in goede handen zonder administratie? Dan is payroll iets voor jou!

3300+ bedrijven groeiden met Maqqie

4.7

Alles over payroll

Wat is payroll?

Bij payrolling besteed je alle verplichtingen die je als juridisch werkgever hebt uit aan een payrollbedrijf (in dit geval Maqqie). Jouw bedrijf (= de inlener) betaalt een fee aan de payroller en de payroller regelt vervolgens je personeels- en salarisadministratie. En daar merken je werknemers niets van, want in de praktijk blijf jij voor je werknemers de werkgever. Ze blijven gewoon bij jou werken zoals ze gewend waren maar besteed je het juridisch werkgeverschap uit.
Waarom payroll?

Alle administratieve rompslomp die komt kijken bij personeel kost veel tijd en energie. Dat laat je allemaal over aan het payrollbedrijf. Dat betekent bijvoorbeeld dat je geen contracten meer hoeft op stellen, sociale premies hoeft te betalen of juridische kwesties moet oplossen. Daarnaast zorgt payroll ervoor dat je altijd aan de laatste regelgeving voldoet en je werknemers krijgen waar ze recht op hebben.
Wanneer payroll?

Payroll is voor zowel grote als kleine bedrijven in te zetten. Heb jij bijvoorbeeld een kleine onderneming zonder HR-afdeling? Dan krijg je met payroll een hoop tijd terug die je anders aan alle administratie kwijt zou zijn. Maar ook voor (middel)grote bedrijven is payroll een oplossing. Juist bij grote bedrijven zijn het verkleinen van de ondernemersrisico's effectief omdat alles op grotere schaal plaatsvindt.
Wat kost payroll?

Payroll kosten bereken je door het bruto uurloon te vermenigvuldigen met de omrekenfactor (ook wel payroll factor genoemd). De gemiddelde omrekenfactor is 1.67 maar er zijn ook uitschieters boven 1.75. Wanneer een werknemer dus €10 per uur verdient en het payrollbedrijf heeft een omrekenfactor van 1.67, dan zijn de payroll kosten per uur €16,70.

Voordelen van payroll
- Geen extra kosten bij arbeidsongeschiktheid
- Wij nemen het traject van ziekteverzuim over
- Tot 3 jaar flexibel met maximaal 3 tijdelijke contracten
Ik wil een offerte Binnen 30 minuten in je mailbox
Voordelen van maqqie
- Tot 28% goedkoper dan andere payrollers
- Voor elke cao
- Werknemers, contracten, uren, verlof en salarisadministratie in één online oplossing
Ik wil een offerte Binnen 30 minuten in je mailbox

Wat kan ik verwachten met payroll?
Ik wil een offerte Binnen 30 minuten in je mailbox

Wat is maqqie?

Contracten

Stel eenvoudig een contract op volgens jouw cao. Onderteken, beheer en houd het overzicht volledig digitaal. Zo kun je eenvoudig op- en afschalen met werknemers.
Uren en declaraties

Werknemers houden eenvoudig uren online bij. Ook is het mogelijk automatisch uren te herhalen. Na jouw goedkeuring wordt het doorgevoerd in de wekelijkse of 4-wekelijkse betaling.
Verlof en verzuim

Registreer eenvoudig online verlof en verzuim. Werknemers vragen eenvoudig online verlof aan. Na goedkeuring wordt dit direct doorgevoerd in de salarisadministratie.
Uitbetaling

Je werknemers ontvangen hun uitbetaling per week of 4 weken. Ook loonstroken en jaaropgaves zijn direct beschikbaar. Jij ontvangt al je loonkosten op één overzichtelijke factuur.
Werving & selectie

Direct exclusieve toegang tot 50.000+ werknemers. Van vast tot tijdelijk, van uitzendkracht tot zzp'er. Deel vacatures voor nog meer bereik via bijvoorbeeld Google of Indeed.
Plannen

Werk je in meerdere projecten of evenementen? Dan plan je eenvoudig je werknemers per project of evenement.

Veelgestelde vragen over payroll

Wat zijn misverstanden over payroll?

Soms wordt er gedacht dat werknemers erop achteruit gaan via een payrollconstructie. Dit is echter juist niet het geval door de Wet arbeidsmarkt in balans. Deze wet zorgt ervoor dat payrollwerknemers dezelfde rechten en plichten hebben als werknemers die bij jou in dienst zijn.
Verandert mijn relatie met mijn werknemers?

Nee, voor de werknemers verandert er alleen iets op papier. Het contract staan niet meer op jouw naam maar op de naam van het payrollbedrijf. In de praktijk blijf jij als bedrijf verantwoordelijk voor de aansturing en verandert er verder niets. Lees er alles over in Wat betekent payroll voor jouw werknemers?
Wat zijn de voordelen voor werknemers?

Werknemers weten zeker dat het salaris op tijd betaald wordt en daarnaast kunnen werknemers bij het payrollbedrijf terecht voor vragen met betrekking tot juridische zaken. Ook is het pensioen voor de werknemer goed geregeld. Kortom, genoeg voordelen! Lees er alles over in 10 voordelen payroll.
Waar moet je op letten bij een payroller?

Er zijn een aantal zaken waar je naar kunt kijken zoals de offerte, zekerheid & kwaliteit, G-rekening en kennis van de payroller. Lees er alles over in Op zoek naar een payrollbedrijf?
Kun je payroll inzetten voor zzp?

Freelancers en zzp'ers werken regelmatig via een payroller. Dat biedt voordelen, maar kan ook nadelen hebben. En daarbij is het wettelijk een groot verschil tussen een freelancer die zelfstandig onderneemt en een payroller die mensen in dienst heeft. Lees er alles over in Payrolling voor zzp.
Bouwt een payrollwerknemer pensioen op?

Wanneer je een payrollcontract hebt, bouw je pensioen op volgens je cao. Lees er alles over in Bouw ik pensioen op?

Veelgestelde vragen over payroll

Hoeveel tijdelijke contracten mag je aanbieden met payroll?

Werknemers mogen maximaal 3 keer een tijdelijk contract krijgen binnen drie jaar. Het volgende contract moet automatisch een vast contract zijn. Ook na een periode van 3 jaar moet je de werknemers een vast contract bieden. Bovenstaande geldt alleen niet wanneer de werknemer tussen twee tijdelijke contracten langer dan 6 maanden niet voor jou gewerkt heeft. Lees er alles over in Welke arbeidsovereenkomsten zijn er?
Wat is het verschil tussen payroll en uitzenden?

De verschillen tussen payroll en uitzenden zitten in de arbeidsvoorwaarden, werving & selectie, flexibiliteit, vervanging en exclusiviteit. Lees er alles over in Verschillen tussen payrolling en uitzenden.
Wat is het verschil tussen payroll en salarisadministratie?

Bij salarisadministratie ben je zelf verantwoordelijk voor de verloning van je werknemers. Bij payroll besteed je dit uit maar heb je ook geen omkijken meer naar alle personeels- en salarisadministratie. Lees er alles over in Verschil eigen salarisadministratie en payroll.
Wat is het verschil tussen payroll en detachering?

Bij detacheren huur je een werknemer in via een detacheringsbureau. Die werknemer wordt geselecteerd door het detacheringsbureau. Dat is het grote verschil met payroll. Bij payroll kies jij namelijk wie er bij jou komt werken. Daarna laat je alles over aan het payrollbedrijf. Lees er alles over in Wat is het verschil tussen payroll en detachering?
Wat kost payroll bij Maqqie?

Voor payroll betaal je een vergoeding per gewerkt uur. Voor die vergoeding gaan we uit van het bruto uurloon van de werknemer. Lees er alles over in Wat kost payroll bij Maqqie?
Kan ik zelf mijn payroll kosten berekenen?

Wil je direct je payroll kosten berekenen? Dat kan via onze payroll calculator.

In de juiste handen

Weet zeker dat jouw werknemers in goede handen zijn door onze NEN 4400-1 certificering, waardoor we voldoen aan de voorwaarden van de Stichting Normering Arbeid (SNA).De persoonlijke gegevens van jouw werknemers worden veilig verwerkt op basis van ISO 27001 certificering. De wereldwijde erkende norm voor informatiebeveiliging.

Offerte aanvragen

Ontvang binnen 30 minuten een offerte in je mailbox en zie wat jij kunt besparen. Geheel vrijblijvend. Toch liever direct contact? Bel 088 010 7500.

Naam^*

Bedrijfsnaam^*

E-mailadres^*

Telefoon^*

Voer een geldig telefoonnummer in (bv. +31880107500)

Hoeveel medewerkers wil je verlonen via payroll?

Waar ben je Maqqie voor het eerst tegengekomen?

Je vraag

Ja, ik wil in de toekomst graag updates van Maqqie ontvangen.

3300+ bedrijven gingen je voor
Gemiddeld tot 28% goedkoper
Start vandaag nog met besparen