Wat is de tijd-voor-tijd regeling?
“Tijd voor tijd” geeft werknemers de mogelijkheid om niet iedere week hetzelfde aantal uur te werken, maar wel iedere week eenzelfde salaris te ontvangen. Zo kan in de ene week meer worden gewerkt dan het afgesproken aantal uren en in de andere week minder. In de weken dat er meer uren worden gewerkt kunnen deze worden geschreven als “tijd voor tijd” en in de weken dat er minder wordt gewerkt kunnen deze uren weer worden opgenomen. “Tijd voor tijd” wordt vaak gebruikt in sectoren die seizoen afhankelijk zijn om in dalperiodes hetzelfde salaris te ontvangen als in piekperiodes. Denk hierbij aan de tuinbouw, recreatie of horeca.
Hoe kan ik het activeren?
Om met 'tijd voor tijd' te werken moet dit geactiveerd worden in het contract met de medewerker. Dit je doen door een actief contract met je medewerker te bewerken in het overzicht 'contracten'. Klik op de 3 puntjes rechts bij de desbetreffende medewerker, klik daarna op 'contract bewerken' en zoek de registratiedetails. Vink 'sta tijd voor tijd registraties toe' aan en bewaar de wijzigingen.
Hoe werkt het registreren?
Zowel de werkgever als werknemer kunnen tijd voor tijd aanvinken in de schermen waar uren geregistreerd worden.
Werkgever: Ga naar registraties in het hoofdmenu, klik op 'nieuwe registratie', selecteer de betreffende medewerker. (Let op! Je moet voor deze medewerker de mogelijkheid om tijd voor tijd te schrijven hebben geactiveerd in het contract.) Kies de juiste order en klik de checkbox 'registreer als tijd voor tijd' aan. Vul de rest van het formulier in en klik op opslaan.
Medewerker: navigeer naar de tegel 'declareren' selecteer een opdracht, kies de datum en zorg dat de toggle 'schrijf uren als tijd-voor-tijd op groen staat. Volg de stappen in het formulier en klik op indienen wanneer alles is ingevuld. De medewerker heeft nu tijd voor tijd geschreven op de order en kan worden opgenomen wanneer dit wenselijk is.
Hoe kan de medewerker deze uren opnemen?
Wanneer de medewerker de tijd voor tijd uren wilt opnemen, kan dit geregeld worden via 'declareren' in het hoofdmenu van de medewerker app. Maak een nieuwe registratie aan, selecteer een datum en kies bij de registratietype: 'verlof (tijd voor tijd). Vul daaronder het aantal uren en klik op 'indienen'.
