Nieuw bij Maqqie in juli

Het kabinet heeft het conceptvoorstel voor de Wet Platformwerk gepubliceerd. Deze wet is bedoeld om platformwerkers beter te beschermen, maar kan ook gevolgen hebben voor uitzenders, intermediairs en andere arbeidsmarktdienstverleners.

Dat geldt vooral voor organisaties die AI of geautomatiseerde systemen gebruiken voor bijvoorbeeld werving, selectie, planning, salarisbepaling of communicatie met medewerkers.

Vallen organisaties onder de nieuwe regels? Dan moeten zij onder andere duidelijk zijn over het gebruik van AI. Medewerkers moeten weten wanneer een systeem automatisch een beslissing neemt en hoe die beslissing tot stand komt. Ook moeten organisaties zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens.

Het wetsvoorstel is nu openbaar en iedereen kan erop reageren. Daarna behandelt de Tweede Kamer het voorstel.

Meer weten over de gevolgen van de Wet Platformwerk? Lees het volledige artikel op FlexNieuws.

Het registreren van uren en kilometervergoeding is vernieuwd.

De verbeteringen:

✔️ Uren en kilometervergoeding in één registratie.

✔️ Toeslagen en nettovergoedingen worden automatisch verwerkt.

✔️ Automatische berekening van de kilometervergoeding op basis van het aantal ingevoerde kilometers.

✔️ Geen losse registraties meer nodig.

Zo zijn er minder handelingen nodig en kost het registreren minder tijd.

Benieuwd hoe het werkt? Bekijk de onderstaande video.

Vanaf 2 augustus 2026 gelden nieuwe regels uit de Europese AI Act. Die hebben niet alleen gevolgen voor techbedrijven, maar ook voor werkgevers die AI gebruiken in hun dagelijkse processen.

Bijvoorbeeld:

• Gebruik je AI bij personeelsselectie? Dan moet je kunnen onderbouwen hoe het systeem werkt, dit documenteren en zorgen voor menselijk toezicht.

• Gebruik je een chatbot voor medewerkers of klanten? Dan moet duidelijk zijn dat iemand met AI communiceert.

• Publiceer je AI-gegenereerde content? Dan moet je dit in steeds meer situaties vermelden.

• Laat je AI beoordelingen of analyses maken over mensen? Dan moet je kunnen uitleggen hoe die uitkomst tot stand is gekomen.

De Europese toezichthouders nemen dit serieus. Bij overtredingen kunnen de boetes flink oplopen, afhankelijk van het type overtreding en de grootte van de organisatie.

Wie vandaag al inzicht heeft in AI-gebruik binnen de organisatie, voorkomt straks verrassingen. Bovendien helpt het om AI slimmer, veiliger en eerlijker in te zetten.

Bedankt aan iedereen die een review heeft achtergelaten op Trustpilot en meedeed aan de winactie.

De drie winnaars zijn inmiddels persoonlijk op de hoogte gebracht. Gefeliciteerd en veel plezier met de nieuwe JBL-speaker.

Deze keer niet gewonnen? Geen zorgen. We organiseren regelmatig leuke acties, dus houd onze nieuwsbrief en socials in de gaten.