Cao's

Cao afbouw

Ga snel naar 1. Cao afbouw 2. Belangrijke wijzigingen 3. Functiegroepen 4. Wat is de loontabel voor de cao afbouw? 5. Reiskostenvergoeding 6. Alle toeslagen 7. Vergoedingen 8. Verschillen uitzend en payroll

Cao Afbouw

De regeling van de cao afbouw zijn van toepassing op alle bedrijven die vallen onder stukadoors-afbouwbedrijf, het plafond- en wandbedrijf, het vloerenbedrijf, het terrazzobedrijf, het blokkenstelbedrijf en het natuursteenbedrijf en op alle werknemers, werkzaam in de ondernemingen op het hiervoor genoemde gebied.De bepalingen van de cao afbouw zijn ook van toepassing op bedrijven die voor minimaal 70% van hun omzet gericht zijn op ondersteunende werkzaamheden. Onder ondersteunende werkzaamheden vallen financiële, administratieve, logistieke, verzorgende, technische, commerciële, leidinggevende en/of organisatorische werkzaamheden verstaan.

Opzeggen

Als de werknemer wil opzeggen, dan geldt een opzegtermijn van één maand. De werknemer moet dit wel schriftelijk doen. Als de werkgever wil opzeggen, dan geldt ook een opzegtermijn van één maand. De werknemer ontvangt een aangetekende brief van de werkgever als een aanvraag bij het UWV is gedaan.

Pensioen

De pensioenregeling loopt bij de Stichting bpfBOUW.

Belangrijke wijzigingen binnen de cao afbouw 2026
- Per 1 januari 2026 worden de vergoedingen voor reisuren naar €14,00 verhoogd.
- Per 1 februari 2026 worden de lonen en loonschalen met 3,5% verhoogd.
- Per 1 april 2026 worden de vergoedingen en toeslagen met 4,5% verhoogd.

Meer focus op jouw bouw bedrijf

Wil jij je volledig richten op het managen van jouw organisatie? Maqqie neemt voor jou de personeelsadministratie over. Van verloning tot reiskostenvergoeding, van pensioenopbouw tot belastingen en premies. Bekijk wat we voor jou kunnen betekenen.
Maqqie voor afbouw

Loontabellen cao afbouw 2026

Bekijk hier de loontabellen voor de cao afbouw van 2026.
Loontabellen

Reiskostenvergoeding

Reiskosten - Algemeen - Eigen vervoer: De werknemer heeft recht op een kilometervergoeding van €0,34 bruto per kilometer wanneer de werkgever niet voorziet in een (collectief) vervoermiddel. Wanneer de werkgever wel voorziet van vervoermiddel, maar de werknemer kiest ervoor om met eigen vervoer te reizen, geldt een bruto vergoeding van €0,24 per kilometer
Reiskosten - Algemeen - Eigen bromfiets of scooter: De werknemer heeft recht op een vergoeding van €1,45 per dag voor de eerste 20 kilometer en € 0,12 voor elke meerdere kilometer.
Reiskosten - Algemeen - OV: Indien met ov gereisd wordt, dan worden werkelijke ov-kosten vergoed.
Reiskosten - Algemeen - Fiets: De werknemer heeft recht op een kilometervergoeding van €0,22 bruto bij gebruik van een fiets.

Overwerkregeling

Wanneer is er sprake van overuren?

Algemeen: bij meer dan 37,5 uur per week.
En bij meer dan 7:30 (7,5) uur per dag.
Natuursteenbedrijf: bij meer dan 37 uur per week.
En bij meer dan 7:24 uur per dag.

Overwerktoeslag

Bij overwerk mag de werknemer kiezen: de extra uren laten uitbetalen of deze uren later vrij nemen. Deze keuze geldt ook voor werk op zaterdag en zondag.
Als de werknemer kiest voor beloning van overwerk, dan wordt aan hem bovenop het uurloon uitbetaald:
- Voor het eerste, tweede en derde overuur: 25% uurloon per uur
- Voor elk volgend overuur 50% uurloon.
Let op: Er kunnen individueel afwijkende afspraken gemaakt worden over wanneer er sprake is van overuren. Indien afwijkende afspraken gemaakt, geldt een prestatietoeslag van 15%.

Meer weten?
Geen omkijken meer naar toeslagen met Maqqie

Op uitzendbasis

Werkweek: 37,5/37 uur
Overuren: na 152 uur (per periode van 4 weken)
Periodiekensysteem van toepassing
Onregelmatigheidstoeslag
Feestdagentoeslag
Reiskostenregeling

Op payrollbasis

Werkdag: 7:30/7:24 uur
ADV -dagen/-uren: 10/6 dagen
Loonsverhoging tijdens looptijd
Overwerktoeslag
Onkostenregeling
Overige toeslagen van toepassing

Op de hoogte blijven van cao-wijzigingen?

Schrijf je in en ontvang alle updates van de cao waarin jij actief bent.