Feestdagen als Pasen, Hemelvaart, Pinksteren, Koningsdag, Kerstmis en Nieuwjaar zijn afhankelijk van de cao een vrije feestdag die je moet doorbetalen. Onderstaand vind je de lijst met cao's waaruit we hebben afgeleid of je open of gesloten bent en of je dus een vrije feestdag moet doorbetalen. Daarnaast kan het soort contract verschil maken.
Vrije feestdag en uitzendkracht
Een uitzendkracht werkt op basis van de uitzend-cao. De uitzend-cao erkent alleen feestdagen op doordeweekse werkdagen. Eerste Paasdag, Eerste Pinksterdag en soms ook Koningsdag of Kerstdagen vallen in het weekend en betaal je dus niet standaard uit.
Wanneer een uitzendkracht op een doordeweekse feestdag minimaal 7x heeft gewerkt in de voorgaande 13 weken, dan krijgt hij het gemiddeld aantal uren uitbetaald die hij die dag heeft gewerkt. Heeft je medewerker nog geen 13 weken gewerkt? Dan kijken we of hij in de contractduur minimaal de helft van de tijd op deze dag heeft gewerkt.
Vrije feestdag en (payroll)contract met vast aantal uur
Medewerkers met een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd met een vast aantal uur worden doorbetaald op een vrije feestdag op basis van de geldende cao. Meestal is één van deze twee opties van toepassing:
Uitbetaling van het gemiddeld aantal uren die ze normaal op die dag werken.
Uitbetaling van een standaard werkdag.
Vrije feestdag en oproepkracht / 0-urencontract
Een oproepkracht roep je niet op dus betaal je ook niet tijdens een vrije feestdag.
Betaal jij jouw medewerkers door op een vrije feestdag?
Afhankelijk in welke cao jouw bedrijf valt, ben je verplicht een vrije feestdag door te betalen. Onderstaand zie je een lijst van cao's waaruit wij hebben afgeleid of je bedrijf op feestdagen open of gesloten is. Wanneer je bedrijf volgens de cao open is tijdens feestdagen, worden feestdagen gezien als standaard werkdagen en hoef je niet door te betalen. Wanneer je bedrijf gesloten is, ben je verplicht een vrije feestdag door te betalen.
Doorbetaling feestdagen uitzendkrachten
Per cao hebben wij afgeleid of jouw bedrijf gesloten of geopend is tijdens vrije feestdagen. Wanneer je bedrijf volgens de cao gesloten is, betaal je een uitzendkracht door op deze feestdag wanneer deze op een doordeweekse feestdag minimaal 7x heeft gewerkt in de voorgaande 13 weken. Wanneer je bedrijf volgens de cao open is, wordt deze dag gezien als normale werkdag en betaal je alleen voor gewerkte uren.
Staat je cao er niet bij? Neem dan contact met ons op.
Cao | Gesloten of geopend |
|---|---|
Detailhandel in aardappelen, groenten en fruit | Gesloten |
Afbouw | Gesloten |
Aviko BV | Gesloten |
Bakkersbedrijf | Gesloten |
Beroepsgoederenvervoer | Gesloten |
Beroepsonderwijs en volwasseneneducatie (MBO) | Gesloten |
Besloten busvervoer | Gesloten |
Particuliere Beveiliging | Gesloten |
Bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven | Gesloten |
Groothandel in bloembollen | Gesloten |
Gespecialiseerde detailhandel in bloemen en planten | Open |
Bouw en infra | Gesloten |
Dagrecreatie | Geopend |
Dibevo | Gesloten |
Drankindustrie en groothandel in dranken | Gesloten |
Drogisterijbranche | Gesloten |
Evenementen- en horecabeveiligingsbranche | Geopend |
Retail Non-Food | Gesloten |
Geestelijke gezondheidszorg | Gesloten |
Gehandicaptenzorg | Geopend |
Glastuinbouw | Gesloten |
Hellende daken | Gesloten |
Hoger Beroepsonderwijs (HBO) | Gesloten |
Horeca | Geopend |
Hoveniersbedrijf in Nederland | Gesloten |
Kinderopvang | Gesloten |
Groen, grond en infrastructuur | Gesloten |
Levensmiddelenbedrijf | Gesloten |
M&T Carrosseriebedrijf | Gesloten |
M&T Goud- en zilvernijverheid | Gesloten |
M&T Isolatiebedrijf | Gesloten |
M&T Metaalbewerkingsbedrijf | Gesloten |
M&T Technisch installatiebedrijf | Gesloten |
Metalektro | Gesloten |
Interieurbouw en meubelindustrie | Gesloten |
Motorvoertuigenbedrijf en tweewielerbedrijf | Gesloten |
NBBU/Geen cao | Gesloten |
Nederlandse Podia | Gesloten |
Nederlandse gemeenten | Gesloten |
Open teelten | Gesloten |
PostNL voor postbezorgers | Gesloten |
Productiegerichte dierhouderij | Gesloten |
Recreatie | Geopend |
Reisbranche | Geopend |
Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf | Gesloten |
Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf | Gesloten (A-/B-/C-deel) Geopend (D-deel) |
Sport | Gesloten |
Tankstations en wasbedrijven | Geopend |
Zorgvervoer en taxi | Gesloten |
Technische groothandel | Gesloten |
Groothandel in textielgoederen en aanverwante artikelen | Gesloten |
Timmerindustrie | Gesloten |
Toneel en dans | Gesloten |
Voortgezet onderwijs | Gesloten |
Welzijn, maatschappelijke dienstverlening, sociaal werk | Gesloten |
Ziekenhuizen | Open |
Houtverwerkende industrie | Gesloten |
ANKO Kappers | Gesloten |
Mise en Place projects | Geopend |
Sitech services BV | Gesloten |
Woondiensten | Gesloten |
Facilitaire contactcenters | Gesloten |
Doorbetaling feestdagen payroll - contract met vast aantal uren
Per cao hebben we afgeleid of jouw bedrijf gesloten of geopend is tijdens vrije feestdagen. De uitbetaling van vrije feestdagen is van toepassing op medewerkers met een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd met een vast aantal uren. Wanneer je bedrijf geopend is volgens de cao, dan is de feestdag net als een normale werkdag en betaal je alleen voor gewerkte uren. Wanneer je bedrijf gesloten is volgens de cao, dan betaal je ofwel een standaard werkdag ofwel het gemiddeld aantal uren dat ze normaal op deze dag werken.
Staat je cao er niet bij? Neem dan contact met ons op.
Cao | Gesloten of geopend | Doorbetaling bij een vast uren contract |
|---|---|---|
Beroepsgoederenvervoer | Gesloten | Indien het een vast rooster betreft, worden uren doorbetaald o.b.v. het vaste rooster. Indien het een onregelmatig rooster betreft, wordt doorbetaald indien de medewerker 7 keer in de voorgaande 13 weken op die weekdag heeft gewerkt. Doorbetaling vindt dan plaats o.b.v. het gemiddelde voor die weekdag. |
Particuliere beveiliging | Gesloten | Fulltime medewerker:
Parttime medewerker:
|
Gespecialiseerde detailhandel in bloemen en planten | Open | Geen doorbetaalde feestdag. |
Bouw en infra | Gesloten | De medewerker heeft recht op het vast overeenkomen loon. Bij Maqqie kijken we naar het gemiddelde over de voorgaande 13 weken. |
Dagrecreatie | Geopend | Geen doorbetaalde feestdag. |
Drogisterijbranche | Gesloten | In de week waarin de feestdag valt, krijgt de werknemer die 37 uur per week werkt, 1 dag (7,4 uur) doorbetaald vrij. Voor werknemers die minder dan 37 uur per week werken, geldt deze regeling naar rato van hun contracturen (contracturen / 37 x 7,4 uur). |
Retail Non-Food | Gesloten | Indien het een vast rooster betreft, worden uren doorbetaald o.b.v. het vaste rooster. Indien het een onregelmatig rooster betreft, wordt doorbetaald indien de medewerker 8 keer in de voorgaande 13 weken op die weekdag heeft gewerkt. Doorbetaling vindt dan plaats o.b.v. het gemiddelde voor die weekdag. |
Horeca | Geopend | Geen doorbetaalde feestdag. Lees hier of je jouw personeel extra moet betalen als ze werken op een feestdag. |
Geen cao | Gesloten | Er wordt doorbetaald indien de medewerker 7 keer in de voorgaande 13 weken op die weekdag heeft gewerkt. Heeft je medewerker nog geen 13 weken gewerkt? Dan kijken we of hij in de contractduur minimaal de helft van de tijd op deze dag heeft gewerkt. |
PostNL voor postbezorgers | Gesloten | De werkgever betaalt het salaris door op dezelfde wijze als wanneer het geen zon- of feestdag was geweest. |
Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf | Gesloten (A-/B-/C-deel) Geopend (D-deel) | A-/B-/C-deel De medewerker krijgt gewoon loon doorbetaald op feestdagen o.b.v. de normaal ingeroosterde uren. Dit wordt berekend over het gemiddelde voor deze weekdag. D-deel Feestdagen worden gezien als een normale werkdag en niet doorbetaald. |
Facilitaire contactcenters | Gesloten | Wanneer de medewerker niet hoeft te werken wordt een standaard werkdag doorbetaald. Wanneer de medewerker wel moet werken op een feestdag, heeft de medewerker recht op 100% feestdagentoeslag. |
Wanneer worden feestdagen uitbetaald?
Feestdag | Datum | Urenregistratie gewerkte uren uiterlijk op | Datum wekelijkse uitbetaling | Datum uitbetaling 4-wekelijks |
|---|---|---|---|---|
Nieuwjaarsdag | 01-01-2024 | 08-01-2024 | 12-01-2024 | 02-02-2024 |
Eerste Paasdag* | 31-03-2024 | 01-04-2024 | 05-04-2024 | 26-04-2024 |
Tweede Paasdag | 01-04-2024 | 08-04-2024 | 12-04-2024 | 26-04-2024 |
Koningsdag* | 27-04-2024 | 29-04-2024 | 03-05-2024 | 24-05-2024 |
Bevrijdingsdag* | 05-05-2024 | 06-05-2024 | 10-05-2024 | 24-05-2024 |
Hemelvaartsdag | 09-05-2024 | 13-05-2024 | 17-05-2024 | 24-05-2024 |
Eerste Pinksterdag* | 19-05-2024 | 20-05-2024 | 24-05-2024 | 24-05-2024 |
Tweede Pinksterdag | 20-05-2024 | 27-05-2024 | 31-05-2024 | 21-06-2024 |
Eerste Kerstdag | 25-12-2024 | 30-12-2024 | 10-01-2025 | 10-01-2025 |
Tweede Kerstdag | 26-12-2024 | 30-12-2024 | 10-01-2025 | 10-01-2025 |
Nieuwjaarsdag | 01-01-2025 | 13-01-2025 | 17-01-2025 | 31-01-2025 |
*Uitzend-cao betaalt geen feestdagen het weekend.