Wanneer je ervoor kiest om een medewerker te ontslaan, gaat er voor contracten met Fase B, C, bepaalde tijd contracten en onbepaalde tijd contracten een procedure van start. Er moet namelijk een vaststellingsovereenkomst opgesteld worden.
Hierin staan afspraken over onder andere de reden voor het ontslag, de opzegtermijn en ontslagvergoedingen. Deze overeenkomst moet door de medewerker ondertekend worden. Als de medewerker de VSO heeft getekend beëindigen wij het contract en passen we de einddatum aan naar de afgesproken einddatum. Daarna wordt de eindafrekening na 4-6 weken uitbetaald.