De samenwerking met een werknemer van Maqqie kan altijd tussentijds beëindigd worden als de samenwerking niet goed bevalt. Hiervoor gelden echter wel bepaalde opzegtermijnen richting Maqqie. Deze opzegtermijnen zijn afhankelijk van het soort contract dat de medewerker heeft:
Uitzend Fase 1 (A): Als de medewerker een Uitzend-contract in fase 1 heeft, kan het contract op elk moment beëindigd worden. Maqqie beëindigt dan ook direct de arbeidsovereenkomst met de medewerker. Lees meer
Uitzend Fase 2 (A): Als de medewerker een Uitzend-contract in fase 2 heeft, kan het contract opgezegd worden met een opzegtermijn van 10 kalenderdagen. Na afloop van deze opzegtermijn zal Maqqie ook de arbeidsovereenkomst met de medewerker beëindigen. Lees meer
Uitzend Fase 3 (B): Als de medewerker een Uitzend-contract heeft in fase 3, is de opzegtermijn afhankelijk van de resterende looptijd van de arbeidsovereenkomst met de medewerker:
Meer dan 9 maanden resterend: 4 maanden opzegtermijn
Nog 7 tot 9 maanden resterend: 3 maanden opzegtermijn
Nog 4 tot 6 maanden resterend: 2 maanden opzegtermijn
Tot en met 3 maanden resterend: 1 maand opzegtermijn
Lees meer
Uitzend Fase 4 (C): Als de medewerker een Uitzend-contract in fase 4 heeft, kan het contract opgezegd worden met een opzegtermijn van 5 maanden. Indien de medewerker bij indiensttreding bij Maqqie direct een arbeidsovereenkomst in fase C krijgt, gaat deze opzegtermijn pas lopen na afloop van 1 jaar na de start van de arbeidsovereenkomst. Lees meer
Payroll Bepaalde tijd: Als de medewerker een Payroll-contract heeft voor bepaalde tijd, is de opzegtermijn afhankelijk van de resterende looptijd van de arbeidsovereenkomst met de medewerker:
Meer dan 9 maanden resterend: 4 maanden opzegtermijn
Nog 7 tot 9 maanden resterend: 3 maanden opzegtermijn
Nog 4 tot 6 maanden resterend: 2 maanden opzegtermijn
Tot en met 3 maanden resterend: 1 maand opzegtermijn
Payroll Onbepaalde tijd: Als de medewerker een Payroll-contract voor onbepaalde tijd heeft, kan het contract opgezegd worden met een opzegtermijn van 5 maanden. Indien de medewerker bij indiensttreding bij Maqqie direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd krijgt, gaat deze opzegtermijn pas lopen na afloop van 1 jaar na de start van de arbeidsovereenkomst.
Als de medewerker ziek of arbeidsongeschikt is, kan het contract niet opgezegd worden. Opzegging kan dan pas zodra de medewerker hersteld is.