Navigeer naar content

Pensioen schoonmaak 2026: regels, opbouw en data

Werk je in de schoonmaak- of glazenwassersbranche? Dan krijg je te maken met het pensioen schoonmaak. Medewerkers bouwen pensioen op via BPF Schoonmaak, het pensioenfonds voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Als werkgever ben je verplicht om je aan te sluiten en je medewerkers aan te melden. Op deze pagina lees je hoe het schoonmaak pensioen werkt en wat er sinds 2026 is veranderd.

Hoe werkt het pensioen schoonmaak?

Het pensioen schoonmaak is een aanvulling op de AOW. Werkgevers en medewerkers betalen hiervoor iedere maand pensioenpremie. Met deze premie bouwt een medewerker pensioen op voor later.

Naast het ouderdomspensioen zijn via de pensioenregeling ook een partnerpensioen en wezenpensioen geregeld. Hierdoor kunnen de partner en kinderen mogelijk een uitkering krijgen als een medewerker overlijdt.

Sinds 1 januari 2026 heeft BPF Schoonmaak een nieuwe pensioenregeling. De officiële naam is een solidaire premieregeling. Hierbij staat vast hoeveel premie wordt betaald. Hoe hoog het pensioen later wordt, staat niet vooraf vast. Dat hangt onder andere af van de resultaten van de beleggingen.

Om grote schommelingen zoveel mogelijk te beperken, gebruikt het pensioenfonds een gezamenlijke reserve. Deze reserve heet de solidariteitsreserve.

Pensioen opbouwen bij BPF Schoonmaak

Werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche zijn verplicht om zich aan te sluiten bij BPF Schoonmaak. Neem je een nieuwe medewerker in dienst? Dan moet je deze ook aanmelden bij het pensioenfonds.

Medewerkers bouwen vanaf 18 jaar pensioen op. Het maakt niet uit of iemand een vast contract, een tijdelijk contract of een vakantiebaan heeft.

Sinds 2026 wordt de betaalde premie belegd. De ingelegde premie en de resultaten van de beleggingen bepalen samen hoeveel pensioen een medewerker later krijgt. Daardoor kan het pensioen hoger of lager uitvallen.

Pensioen aanvragen

Normaal gaat het pensioen in op de AOW-leeftijd. Welke AOW-leeftijd geldt, hangt af van de geboortedatum.

Een medewerker kan er ook voor kiezen om eerder of later met pensioen te gaan. Eerder met pensioen kan onder voorwaarden vanaf 57 jaar. Het maandelijkse pensioen wordt dan meestal lager.

Je bedrijf aanmelden bij BPF Schoonmaak

Je meldt je bedrijf online aan bij BPF Schoonmaak. Daarna ontvang je een reactie van het pensioenfonds.

Na de aanmelding kun je inloggen in het Werkgeversportaal. Hier meld je medewerkers aan en doe je de pensioenaangifte.

Uitzendkrachten hoef je niet aan te melden. Zij zijn in dienst van het uitzendbureau. Het uitzendbureau regelt daarom ook hun pensioen.

Wat gebeurt er met het pensioen als een medewerker ziek wordt?

Tijdens de eerste twee jaar van ziekte loopt de pensioenopbouw meestal gewoon door.

Krijgt een medewerker daarna een WIA-uitkering? Dan kan de pensioenopbouw onder voorwaarden (gedeeltelijk) doorgaan. Hoeveel pensioen iemand blijft opbouwen, hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid.

Gaat een medewerker met onbetaald verlof? Dan blijft de pensioenopbouw meestal maximaal 18 maanden doorlopen. Ook blijft het partnerpensioen in deze periode meestal verzekerd. Een medewerker kan er ook voor kiezen om de pensioenopbouw tijdens het verlof te stoppen.

Wat gebeurt er met het pensioen bij een verandering in de privésituatie?

Trouwt een medewerker of sluit hij een geregistreerd partnerschap? Dan ontvangt het pensioenfonds deze gegevens meestal automatisch.

Woont een medewerker samen zonder te trouwen? Controleer dan of de partner voldoet aan de voorwaarden voor partnerpensioen. In sommige situaties moet de partner worden aangemeld.

Overlijdt een medewerker terwijl hij nog pensioen opbouwt? Dan kan de partner recht hebben op partnerpensioen. Ook kunnen de kinderen recht hebben op wezenpensioen. Hoe lang dit wordt uitgekeerd, hangt af van de regels van de pensioenregeling.

Wat doet BPF Schoonmaak?

BPF Schoonmaak beheert de pensioenregeling voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche.

Het pensioenfonds ontvangt de pensioenpremies van werkgevers en medewerkers. Daarna belegt het fonds het geld en betaalt het later de pensioenen uit. Ook verzorgt het fonds de uitkeringen voor partnerpensioen en wezenpensioen.

Wat zijn de aanleverdata voor de pensioenaangifte 2026? 

De aanleverdata voor de pensioenaangifte 2026 zijn aangepast aan de nieuwe pensioenregeling. Doe je maandelijks aangifte? Dan is de uiterste aanleverdatum altijd de 28e van de volgende maand. Doe je aangifte per vier weken? Bekijk dan de actuele aanleverkalender:

Loontijdvak

Loontijdvak-periode

Uiterste aangiftedatum

01

01-01-2026 t/m 25-01-2026

22-02-2026

02

26-01-2026 t/m 22-02-2026

22-03-2026

03

23-02-2026 t/m 22-03-2026

19-04-2026

04

23-03-2026 t/m 19-04-2026

17-05-2026

05

20-04-2026 t/m 17-05-2026

14-06-2026

06

18-05-2026 t/m 14-06-2026

12-07-2026

07

15-06-2026 t/m 12-07-2026

09-08-2026

08

13-07-2026 t/m 09-08-2026

06-09-2026

09

10-08-2026 t/m 06-09-2026

04-10-2026

10

07-09-2026 t/m 04-10-2026

01-11-2026

11

05-10-2026 t/m 01-11-2026

29-11-2026

12

02-11-2026 t/m 29-11-2026

27-12-2026

13

30-11-2026 t/m 31-12-2026

28-01-2027

Laatst bijgewerkt: juli 2026

Heb je nog meer hulp nodig?

We staan graag voor je klaar!

Start vandaag nog met maqqie

Maak het jezelf makkelijk en regel online je contracten en uitbetalingen. Wij zorgen voor jouw medewerkers, jij kiest voor maximale vrijheid om te ondernemen. Ontdek hoe jouw personeels- en salarisadministratie sneller en beter kan. We helpen kosteloos bij de overstap indien nodig.