Wat is een nulurencontract?

Een nulurencontract is een oproepovereenkomst.

In een nulurencontract staat niet hoeveel uur een medewerker per week of per maand werkt. De medewerker werkt alleen als hij wordt opgeroepen. Je betaalt de uren die de medewerker heeft gewerkt. Roep je een medewerker op, dan moet je minimaal 3 uur loon betalen. Ook als de oproepkracht minder uur heeft gewerkt.

Bij nulurencontracten is 6 maanden een belangrijke periode. Werkt de medewerker langer dan 6 maanden voor jou, maar heb je geen werk, dan moet je toch loon betalen. Loon doorbetalen moet als:

• je geen werk hebt omdat een klant bijvoorbeeld een opdracht afzegt. De reden dat je geen werk hebt, is voor jouw risico. Daarom moet je het loon doorbetalen.
• je wel werkt hebt, maar je de medewerker niet oproept
• je de medewerker hebt opgeroepen maar hij niet kan werken omdat bijvoorbeeld een machine kapot is. De reden dat de medewerker niet kan werken, is voor jouw risico. Daarom moet je het loon doorbetalen.

In een cao kan iets anders over deze 6 maanden staan. Maqqie houdt dat allemaal voor jou bij. Wij passen de juiste cao-regels toe.